Ang Non-government Pension Fund na "Welfare" ay itinatag noong 1996. Kasalukuyan itong nasa ilalim ng kontrol ng Riles ng Ruso. Bilang simula ng 2015, ang samahan ay nagsisilbi sa higit sa 1 milyong mga customer. Ang NPF Blagosostoyanie ay isang institusyong non-profit na nakikibahagi sa pamamahala ng mga akumulasyon ng pensyon ng mga mamamayan. Sa katunayan, kinuha nito ang bahagi ng pagpapaandar ng FIU at makabuluhang pinalawak ang mga pagkakataon para sa mga mamamayan na nais na makatanggap ng isang disenteng pensiyon sa hinaharap. Karamihan sa mga kliyente ng Blagosostoyanie Fund ay mga trabahador ng tren, at ang mga nangungutang mula sa ilang mga bangko ay aktibong kasangkot sa bilang ng mga kalahok.
Mga serbisyo para sa mga pribadong kliyente
Nag-aalok ang NPF Blagosostoyanie ng mga indibidwal na nais na mai-secure ang isang disenteng edad upang magtapos ng isang kasunduan sa kanya nang nakapag-iisa. Kasabay nito, pagbabayad ng mga kontribusyon, ang isang tao ay bumubuo ng isang karagdagang pensiyon. Ang laki nito ay depende sa laki ng regular na pagbabayad at ang panahon ng pagbuo.
Ang Pondo ng Welfare ay isang samahan na may boluntaryong pakikilahok. Ang kliyente ay binigyan ng karapatang tapusin ang kontrata sa anumang oras at sa parehong oras ay tatanggap hindi lamang ng lahat ng mga matitipid, kundi pati na rin ang kita na natanggap ng pondo mula sa kanilang pamumuhunan. Bilang karagdagan, kung kinakailangan, iminungkahi din na humirang ng mga tagapagmana.
Mga kliyente sa korporasyon
Sa merkado ng paggawa, sa kabila ng mga sitwasyon ng krisis, palaging may isang malaking bilang ng mga alok mula sa mga employer. Lalo na kung ang kumpanya ay nangangailangan ng mataas na kwalipikadong mga propesyonal. Upang makakuha ng karagdagang mga benepisyo, ang mga organisasyon ay lalong nag-aalok ng mga empleyado ng mga plano sa pensyon ng mga empleyado. Sa mga binuo bansa, ang kasanayan na ito ay matagal nang ginagamit upang mabuo ang hinaharap na pensiyon ng isang empleyado, at sa marami ito kahit na isang ipinag-uutos na kinakailangan para sa isang employer.
Ang mga programa ng korporasyon mula sa Pondo ng Welfare ay isang pagkakataon hindi lamang upang maakit ang mga bagong tauhan, kundi pati na rin ang mag-udyok at mapanatili ang mga kawani. Bilang karagdagan, ang mga organisasyon na kasangkot sa pagbuo ng isang karagdagang pensiyon ng empleyado ay tumatanggap ng mga benepisyo sa buwis.
Ang pagbuo ng isang hinaharap na pensiyon ay maaaring mangyari lamang sa gastos ng negosyo o sa pakikilahok ng empleyado. Ang mga espesyalista ng NPF Blagosostoyanie ay laging handa na tumulong sa kanilang mga kliyente at pumili ng pinakamahusay na mga programa sa korporasyon para sa kanila mula sa mayroon o bumuo ng mga bago.
