Parami nang parami ang mga kabataan ay nag-iisip tungkol sa paglalapat ng kanilang mga kakayahan sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata. Posible bang magtiwala sa isang modernong istraktura ng militar batay sa mga prinsipyo ng kontraktwal? Sa aming artikulo susuriin namin ang mga kondisyon ng serbisyo ng kontrata, kilalanin ang mga pangunahing kawalan at kalamangan. Sa wakas, ang isang sagot ay ibibigay sa pangunahing tanong: nagkakahalaga ba ng pagpunta sa hukbo sa isang kontrata o walang kahulugan dito?
Kahulugan ng isang konsepto sa pangkalahatan
Ang isang malawak na ligal na paglalarawan ng serbisyo ng kontrata militar ay ibinigay sa artikulo 38 ng Federal Law "Sa sistema ng kontrata sa larangan ng estado at mga pangangailangan sa munisipalidad." Sinabi nito na ang paglikha ng mga kinontratang propesyonal na yunit ay pinapayagan lamang sa ilang mga customer. Ang isang kinakailangan para sa kanila ay ang pagkakaroon ng isang taunang dami ng mga pagbili nang higit sa isang daang milyong rubles. Tulad ng maaari mong hulaan, ang customer sa kaso ng militar ng globo ay ang estado.
Hinirang din ng estado ang manager ng kontrata nito. Nagsasanay siya ng maraming mahahalagang kapangyarihan, tulad ng pag-unlad ng isang plano sa pagkuha, paggawa ng isang iskedyul ng impormasyon, paghahanda at paglalagay sa sistema ng impormasyon ng isang bilang ng mga abiso sa pagpapatupad ng mga kontrata, konsultasyon sa mga kontratista at kontratista, pati na rin ang paggamit ng iba pang mga ligal na kapangyarihan.
Ang isa pang kahulugan ng serbisyo sa kontrata ay matatagpuan sa mga dictionaries na paliwanag. Ang isa sa mga volume na nagsasaad na ang sistema ng kontrata ng estado ay isang hanay ng mga organisasyon na nagpapatupad ng pagbuo ng mga order para sa mga kalakal o serbisyo para sa mga pangangailangan ng estado. Nangyayari ito sa pamamagitan ng pagpili ng mga tagapalabas at paghahanda ng may-katuturang dokumentasyon.
Kaya, ang serbisyo ng kontrata sa hukbo ng Russia ay isang aktibidad ng militar ng Ruso at, sa ilang mga kaso, mga dayuhan na mamamayan, na isinagawa sa isang boluntaryong batayan para sa isang itinakdang bayad.
Konklusyon ng isang kontrata nang walang serbisyo militar
Ang anumang serbisyo sa militar ay binibigyang kahulugan ng modernong lipunan bilang isang medyo prestihiyoso at mataas na bayad na trabaho. Inaalok ang mga empleyado ng isang matatag na suweldo, isang buong pakete ng lipunan, iba't ibang mga insentibo, benepisyo at kagustuhan sa cash. At samakatuwid ay hindi nakakagulat na ang isang medyo malaking bilang ng mga kabataan ay sabik na magtapos ng isang kasunduan sa estado. Ngunit ang isang kagyat na tanong ay lumitaw: posible bang sumali sa hukbo sa ilalim ng isang kontrata nang walang serbisyo militar?
Noong 2017, ang Kataas-taasang Kumander ng Russian Armed Forces ay pumirma ng isang utos ayon sa kung aling isang taon ng paglilingkod sa militar ang maaaring mapalitan ng dalawang taon ng boluntaryong serbisyo militar, isinasagawa sa isang batayan ng kontrata. Kaya, ang mga mamamayan ay binigyan ng karapatang pumili. Mula ngayon, ang isang kabataang lalaki ay maaaring nakapag-iisa na makapagpasiya kung saan dapat niyang bayaran ang kanyang utang sa kanyang tinubuang-bayan: sa klasikong "term", kung saan namumuno ang kinakailangang sistema ng pamamahala na may subsidized na mga insentibo, o sa serbisyo ng kontrata, na maaaring kumpiyansa na matawag na trabaho na may allowance sa pera.
Ang tanong kung sumali sa hukbo sa isang batayan ng kontrata ay napagpasyahan lamang ng mga batang kababayan. Siyempre, ang sistema ng kontraktwal ng serbisyo militar ay mas mahal, mas mahusay at mas prestihiyoso. Ngunit ang tagal nito ay lumampas sa term ng klasikong "term" nang dalawang beses. Kung ang napiling gayunpaman ay nahulog upang sumali sa hukbo batay sa isang kontrata, pagkatapos ay dapat mong bisitahin ang lokal na tanggapan ng recruiting. Doon maaari mong palaging kumonsulta tungkol sa magagamit na mga bakanteng at nuances.
Alinsunod sa lahat ng mga kondisyon, ang isang liham na rekomendasyon ay isinumite sa lokal na commissariat. Susunod, naghihintay ang isang komisyon ng medikal sa mamamayan, isang tseke para sa kawalan ng isang kriminal na pananalig at ang pagpili ng petsa ng pagsisimula para sa serbisyo. Kung ang lahat ng mga tagapagpahiwatig ay sumusunod sa pamantayan, ang isang ID ng militar ay ilalabas at isang naaangkop na kontrata ay tapusin. Karagdagan, ang mamamayan ay kinakailangan na ipakita ang lahat ng kanyang pisikal at personal na mga katangian mula sa pinakamahusay na panig.
Ano ang epekto ng edukasyon?
Ang mga tao na nakumpleto ang isang pangalawang institusyong pang-edukasyon sa bokasyonal, o kahit na sa isang unibersidad, ay madalas na iniisip kung sumali sa hukbo sa isang batayan ng kontrata. Ang bagay ay ang posibilidad ng pagpapalit ng kagyat na serbisyo ng kontrata ng hukbo ay ibinibigay lamang sa mga taong mayroong sertipiko at diploma sa kanilang mga kamay.
Ang mga mamamayan na pumupunta sa puwang ng militar sa ilalim ng kasunduan ay bibigyan ng kapalit ng ilang mga post - tulad ng isang opisyal ng warrant o sarhento. Ngunit bago iyon, dapat isaalang-alang ng utos ang pisikal, sikolohikal, at lalo na ang mga katangian ng pamumuno.
Ang mga taong may mas mataas na edukasyon sa mga komisyoner ng militar ay natatanggap nang labis na kasiyahan. Pagkatapos ng lahat, ang mga malubhang seryosong may sapat na gulang na dumating sa serbisyo, na alam mismo tungkol sa mga posibleng paghihirap at mga problema sa pagsasanay. Lalo na pinahahalagahan ang mga katangiang teknikal na eksperto sa hukbo. Ang mga nasabing kontraktor ay bibigyan ng mga trabaho bilang masters, flight technician, designer, atbp Dahil sa mataas na antas ng edukasyon, ang isang tao ay malapit nang pumasa sa pagbagay, at sa gayon mabilis malaman kung paano malulutas ang iba't ibang mga problema.
Kaya, sulit ba na magsilbi sa hukbo sa isang batayan ng kontrata? Tulad ng alam mo, ang karamihan sa mga kagawaran ng militar ng mga unibersidad ay naka-likido na o nasa yugto ng pagtatapos. Kung ang isang tao ay hindi naaakit sa sibilyang globo, wala na siyang mapagtanto, o nais lamang niyang maglingkod sa kabutihan ng bansa, kung gayon ang pagguhit ng isang kontrata sa hukbo ang pinakamahusay na pagpipilian. Imposibleng gawin nang walang medical board at physical training. Ngunit sa pagpasok sa serbisyo ng isang taong may mas mataas na edukasyon ay malapit nang iginawad sa isang prestihiyosong titulo - halimbawa, isang tenyente. Tinatapos nito ang pangunahing bentahe ng serbisyo militar ng kontrata.
Ang serbisyo ng konskrip sa hukbo para sa mga taong may mas mataas na edukasyon ay isinasagawa sa karaniwang paraan. Ang isang mamamayan ay pumupunta sa tanggapan ng rehistro ng militar at opisina ng pagrehistro sa pamamagitan ng pagpaparehistro, pagkatapos ay malaman ang tungkol sa mga espesyalista sa globo ng militar sa mga kagyat na kondisyon. Ang serbisyo sa militar na walang kontrata ay tatagal lamang ng isang taon.
Mga uri at termino ng mga kontrata
Sa paunang pagpasok sa isang mamamayan, ang unang bersyon ng kontrata ay iginuhit. Ito ay isang dokumento na may kaugnayan para sa mga taong hindi pa nakasaad sa istruktura ng estado ng estado sa isang batayan ng kontrata. Sa paglipas ng panahon, ang isang kumikilos na tao ay maaaring ilipat mula sa pederal na executive executive system sa Ministry of Defense. Ang serbisyo ng militar ay pansamantalang suspindihin para sa isang bagong kasunduan.
Ang tanong kung gaano kalaki ang kontrata sa hukbo ay hindi nakakaapekto sa patuloy na muling pagpapalabas ng may-katuturang dokumentasyon. Sa kabila ng kabuuang tagal ng propesyonal na serbisyo ng dalawang taon, ang trabaho ay nagsasangkot ng regular na pagtatapos ng mga bagong panandaliang kontrata. Maaaring ito ay dahil sa mga paglilipat, pagbabago sa mga kondisyon ng serbisyo, pagsulong, at sa wakas, mga simpleng emergency. Ang katuparan ng isang beses na mga gawain sa panahon ng malakihang mga kaganapan ng gobyerno, natural na sakuna o pagpapanumbalik ng kapayapaan sa bansa ay maaaring sinamahan ng patuloy na muling pagpapatupad ng mga kontrata.
Ang lahat ay hindi gaanong naiiba sa mga empleyado na sinanay sa mga institusyon ng pangalawang, propesyonal o mas mataas na edukasyon sa militar. Kasama ang mga pag-aaral ng doktor o mga pag-aaral ng adjunct, ang pangunahing mga kontrata ay tatapusin tuwing limang taon.
Mga kondisyon ng kontrata ng hukbo
Ang mga pangunahing kondisyon na inireseta sa kontrata ng kontrata ng isang serviceman ay kinabibilangan ng mga sumusunod:
- tungkulin ng mamamayan na maging serbisyo sa militar para sa isang panahon na mahigpit na tinukoy ng kontrata;
- Hindi pagtatanong sa pagsunod sa mga punto ng paglalarawan ng trabaho, na kinokontrol ng pambatasan at iba pang mga dokumento ng regulasyon;
- pagkuha ng karapatan sa mga benepisyo, kabayaran at garantiya, pati na rin ang pagsunod sa kanilang sariling mga karapatan at mga karapatan ng mga miyembro ng kanilang pamilya.
Gayundin sa kontrata mayroong isang pamamaraan para sa paglalaan at pag-alis ng mga bagong post at ranggo. Kasabay nito, ang mga petsa at layunin na kinakailangan upang makamit ang isang partikular na ranggo ay ipinahiwatig. Ang promosyon ng isang sundalo sa isang uri ng karera sa karera ay isang mahalagang kondisyon para sa serbisyo sa kontrata sa hukbo.
Ang mga aplikante para sa kinontratang serbisyo ng militar ay napapailalim sa ilang mga kinakailangan. Una, ito ay matatas sa wika ng estado. Pangalawa, ang pagkakaroon ng isang dalubhasang ulat sa medikal tungkol sa pagiging angkop ng isang mamamayan upang magsagawa ng serbisyo militar. Ang partikular na pansin ay binabayaran sa pagpili ng sikolohikal. Ang mga espesyalista ay gumawa, sa katunayan, isang mapagpasyang konklusyon sa pagiging angkop ng isang tao upang magsagawa ng mga tungkulin sa propesyonal. Kung ang lahat ng mga kinakailangan ay natutugunan, pagkatapos ang hukbo ay maglagay muli ng isang bagong komposisyon ng mga empleyado.
Pagpasok sa serbisyo ng kontrata
Ang pagkakaroon ng pakikitungo sa tanong kung sumali sa hukbo sa isang batayan ng kontrata, ang isang mamamayan ay kumukuha ng isang pahayag. Sa loob nito, ipinapahiwatig niya ang sumusunod na impormasyon tungkol sa kanyang sarili:
- F. I. O., lugar ng tirahan at petsa ng kapanganakan;
- ang pangalan ng awtoridad na kung saan nangyayari ang pagtatapos ng kontrata;
- tagal ng serbisyo (ang item na ito ay mas malamang na maging haka-haka).
Ang aplikasyon para sa pagpasok ay hindi lamang ang dokumento. Sama-sama sa kanya kinakailangan upang mangolekta ng isang buong pakete ng mga papel, na dapat kabilang ang:
- dokumento ng pagkakakilanlan at lugar ng pagrehistro;
- nakumpleto at nilagdaan ang form ng aplikasyon na inilabas ng mga espesyalista sa medikal;
- maikling autobiography sa anumang anyo;
- mga sertipikadong kopya ng libro ng trabaho o mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng edukasyon;
- kung magagamit, mga sertipiko ng kapanganakan at anak.
Para sa maraming kadahilanan, ang isang mamamayan ay maaaring tanggihan ng kontraktwal na trabaho. Kabilang sa mga dahilan para dito ay:
- Ang hindi pagsunod sa mamamayan na may nakasaad na mga kinakailangan. Nang simple ilagay, maaaring hindi ito angkop para sa mga tagapagpahiwatig ng kalusugan, pisikal o sikolohikal.
- Ang pagkakaroon ng isang desisyon ng hudisyal sa isang pansamantala o kumpletong pagbabawal sa pagpuno ng mga posisyon sa globo ng militar.
- Ang paghahatid ng parusa sa mga lugar ng pag-agaw o paghihigpit ng kalayaan, pagkakaroon ng natitirang pananalig.
- Kakulangan ng mga bakanteng post o specialty (na bihirang mangyari).
- Negatibong desisyon batay sa mga resulta ng kompetisyon. Minsan maaaring tanggihan ng pamamahala ang kandidatura ng isang mamamayan nang hindi nagbibigay ng mga kadahilanan. At hindi ito maituturing na iligal, hindi katulad ng mga katulad na sitwasyon sa sibilyang globo.
Ang sinumang mamamayan na hindi tinanggihan sa pagpasok sa serbisyo ng militar ay maaaring hamunin ang kanyang karapatan sa isang mas mataas na hukbo, korte o tagausig.
Little ay kilala para sa maliit na lihim na ang pagsali sa kontrata pagkatapos ng hukbo ay mas madali kaysa sa pagkatapos ng kolehiyo o unibersidad. Ang mga kinatawan ng istraktura ng militar ay nagbibigay ng prayoridad sa mga na "sniffed gunpowder" at halos alam na ang istraktura ng hukbo.
Maagang pag-alis mula sa serbisyo
Hiwalay, dapat nating pag-usapan ang maagang pagwawakas ng kontrata. Sa mga kontratista, maaari mong masira ang mga relasyon sa mga sumusunod na kaso:
- pagtuklas ng makabuluhang, gross o regular na maling gawain;
- kabiguang sumunod sa mga tuntunin ng kontrata o mga item na may kaugnayan sa paglalarawan;
- isinasagawa ang mga kaganapan sa organisasyon at kawani, kung saan mayroong pagbawas sa mga nagtatrabaho;
- paglipat sa serbisyo sa executive system ng kapangyarihan: ang Ministri ng Panloob na Panlabas, mga awtoridad ng gobyerno sa rehiyon, atbp;
- pagtuklas ng mga malubhang problema sa kalusugan sa kalusugan o mental;
- umaalis sa serbisyo para sa mga kadahilanan ng pamilya;
- ang pangangailangan para sa regular na pangangalaga para sa mga kamag-anak na nangangailangan ng pangangalaga dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan;
- pag-aalaga sa isang bata sa ilalim ng edad ng nakararami na nagdadala nang walang ibang magulang;
- pagkuha ng mandato ng isang representante;
- paniniwala;
- pagbibigay kapangyarihan sa isang kontratista sa awtoridad ng isang nakatatandang opisyal ng publiko.
Sa gayon, ang serbisyo sa kontrata pagkatapos ng isang hukbo o edukasyon sa civic ay kapansin-pansin na naiiba sa lahat ng iba pang mga propesyonal na lugar. Ang mga kondisyon dito ay medyo mahigpit at mahigpit. Ang system mismo ay nangangailangan ng espesyal na pokus at malinaw na pagpapatupad ng lahat ng naatasang tungkulin.
Serbisyo sa pagbabayad at pakete ng lipunan
Ang pagkakaroon ng pakikitungo sa tanong kung posible pagkatapos ng hukbo na magpatuloy sa isang kontrata o hindi, dapat tayong lumipat sa isang paksa na mas may-katuturan at malalim - ibig sabihin, upang magbayad para sa serbisyo. Hanggang sa 2018, mayroong dalawang batas na pambatasan na nagtatag ng halaga at uri ng mga allowance sa pera dahil sa mga servicemen ng kontrata sa RF Armed Forces. Ito ang Pederal na Batas ng 2011 "Sa hinggil sa pondo para sa militar" at Pamahalaang Pamahalaan ng parehong taon "Sa pagtatatag ng isang suweldo para sa mga tauhan ng militar".
Ang pangunahing suweldo sa ilalim ng kontrata ay binubuo ng dalawang bahagi:
- suweldo ayon sa posisyon;
- suweldo ayon sa ranggo.
Ang buwanang mga allowance ay idinagdag sa pangunahing allowance:
- para sa mga kwalipikasyon;
- taunang haba ng serbisyo;
- peligro sa buhay at kalusugan;
- mga kondisyon ng serbisyo sa militar;
- gumana sa inuri na impormasyon;
- antas ng pisikal na fitness;
- para sa mga nagawa sa serbisyo ng hukbo;
- para sa kaalaman ng mga wikang banyaga.
Kung ang isang militar na lalaki ay nakayanan ang mga tungkulin na naatas sa kanya, pagkatapos ang mga bonus ay idadagdag sa base at karagdagang mga pagbabayad. Ang tinatayang talahanayan ng buong sahod ay ang mga sumusunod:
- tagabaril o pribado na may haba ng serbisyo ng higit sa 2 taon - 17, 400 rubles;
- Ang mga batang sarhento ng 3 klase na may haba ng serbisyo mula 2 hanggang 5 taon - 33 libong rubles;
- sarhento ng ika-2 klase na may haba ng serbisyo mula 5 hanggang 10 taon - 42 libong rubles;
- Senior sarhento na may haba ng serbisyo mula 10 hanggang 15 taon - 49 libong rubles;
- komandante ng platun na may haba ng serbisyo mula 15 hanggang 20 taon - 55 libong rubles;
- komandante ng platun na may haba ng serbisyo ng higit sa 25 taon - 58 libong rubles.
Ang mga nabanggit sa itaas ay minimal. Sa karagdagang mga insentibo at bonus, ang kita ng bawat sundalo ay tataas ng 30-40%.
Ang pakete ng lipunan para sa mga tauhan ng militar ay nagbibigay ng malawak na iba't ibang mga pakinabang. Kabilang dito ang:
- libreng pangangalagang medikal;
- pagkakaroon ng tirahan sa tanggapan;
- pagretiro pagkatapos ng 20 taong paglilingkod - iyon ay, sa edad na 45 taong gulang;
- mga benepisyo para sa pagpasok sa mga institusyong pang-edukasyon;
- pagkakaloob ng porma at pagkain;
- seguro sa buhay at kalusugan;
- libreng paglalakbay (lamang sa ilang mga rehiyon ng bansa).
Tila ang mga kalamangan ng serbisyo militar sa ilalim ng kontrata ay hindi maikakaila. Ngunit halata ba sila? Sa kasamaang palad, maraming mga pakinabang na nag-overlap sa ilang mga problema.
Ang mga benepisyo ng serbisyo militar ng kontrata
Hindi napakahirap na tumuon sa mga positibong aspeto ng propesyonal na aktibidad na isinasaalang-alang. Para sa karamihan ng mga mamamayan, ang serbisyo sa militar ay pangunahing isang mahusay na kita at isang prestihiyosong posisyon. Ngunit ang kalamangan na ito ay medyo subjective, dahil ang pinansiyal na allowance ay may ilang mga limitasyon, na hindi masasabi tungkol sa anumang uri ng kita sa tinatawag na mamamayan. Ang Prestige ay humina rin sa paglipas ng panahon. Ito ay dahil sa mga umuusbong na mood ng pacifist at ang pagtaas ng paghihiwalay ng Russia sa entablado sa mundo.
Ang susunod na bentahe ay isang malawak na pakete ng lipunan. Kasama dito ang maraming mga benepisyo na hindi malamang na ipagkaloob para sa isang simpleng mamamayan. Muli, tanging ang mga taong hindi maayos na maayos sa isang sibilyan na kapaligiran ang kukuha nito para sa dignidad. Samakatuwid, dito maaari nating ulitin ang tesis ng subjectivity.
