Ang bawat tao ay may sariling ritmo ng buhay. Karamihan sa mga mamamayan ay sanay na paghati sa buong pansamantalang puwang sa ilang mga siklo na agwat. Ang pinaka-karaniwang mga ritmo ay ang paghahati-hati ng araw sa mga araw ng pagtatapos ng linggo at katapusan ng linggo. Bakit ito nangyari, at saan ito naitala? Alamin natin ito.
Kaunting kasaysayan (ngunit ito ay mahalaga)
Magsimula tayo sa pinagmulan ng salita. Sa tuwing binabanggit natin ang mga araw na pang-araw-araw, nangangahulugan kami ng mga pumasa tulad ng dati. Ngunit ang lipunan ay hindi pantay. Para sa mga manggagawa, ang araw-araw ay ang mga kailangan mo upang magtrabaho. At, halimbawa, para sa isang renter? At umiiral ba ang konseptong ito para sa mga hindi kailangang gumana? Ito ay lumiliko na ang mga mamamayan na ito ay hindi kailangang hatiin ang kanilang buhay sa mga segment ng iba't ibang kalidad. Ang puntong ito ay ang tunay na konsepto ng mga kaarawan ng araw. Ito ay nabuo mula sa sinaunang Slavic verb buditi. Ang ibig sabihin ng salitang ito - upang magising. Ngunit hindi lamang makagambala sa isang panaginip, ngunit partikular - "bumangon upang gumana". Kung alam mo ito, pagkatapos ay walang pag-aalinlangan tungkol sa kung ano ang kahulugan ng pariralang "araw-araw". Tulad ng sa mga sinaunang panahon, at ngayon, ang pang-araw-araw na paggawa ay nauugnay sa pangangailangan upang mapanatili ang sarili sa loob ng mahigpit na mga limitasyon, hindi maging tamad, upang ipakita ang lakas ng loob. Ngunit sa katunayan - upang makakuha ng maaga at pumunta sa mainip na serbisyo. Ito ay kung paano gumagana ang mundo. Malamang, samakatuwid, ang pariralang "araw-araw" ay ilang mga taong masaya.
Ano ang sinasabi ng mga diksyonaryo na dictionaries
Para sa ilang hindi maipaliwanag na dahilan, "araw-araw na buhay" ay marami. Ang term ay walang isang isahan. Marahil, ang walang hanggang panaginip ng tulad ng isang buhay ay nagtrabaho din dito, kung hindi kinakailangan na bumangon araw-araw ni liwanag man o madaling araw at makisali sa pagsisikap. Kung ano ang itatago, pinangarap tungkol dito. Ngayon, parami nang parami ang mga taong nagpapasasa sa mga naturang panaginip. Ito ay lumilitaw na laging mayroong maraming mga kaarawan sa linggo, at ilang mga pista opisyal. Tulad nito o hindi, ang day off ay isahan. Ipinapaliwanag sa atin ng mga Diksiyonaryo na ang mga araw ng pagtatapos ng linggo ay isang kontra sa pagtatapos ng katapusan ng linggo. Iyon ay, sa mga araw na maaari mong iwanan ang mga gawa para sa isang habang. Bilang karagdagan, ang pang-araw-araw na buhay ay isang oras na ang buhay ay dumadaloy sa isang gawain ng pang-araw-araw na buhay. Ito ay nagkakahalaga ng pagdaragdag dito na ang madalas na araw-araw ng linggo ay mga tiyak na araw ng linggo: mula Lunes hanggang Biyernes. Hindi para sa lahat. Sa halip, ang ritmo na ito ay kinopya ng media. Maraming mga tao kung kanino siya binaril, nasira. Kabilang dito ang mga nagtatrabaho, halimbawa, sa sektor ng serbisyo o sa patuloy na paggawa. Itanong mo ito: "Ano ang isang pangkaraniwang araw ng linggo para sa iyo?" Naririnig mo - ang manggagawa. At maaari itong maging paboritong araw ng Sabado at Linggo, maging ang Bagong Taon - isang maligaya na araw na walang sinumang tumatawag araw-araw na wika.
Mga Linggo sa Labor Code ng Russian Federation - normal na oras ng pagtatrabaho
Ang nasabing konsepto ay nasa Labor Code. Artikulo 91 ng pinangalanang dokumento ay kinokontrol ito sa labing-apat na oras. Ngunit hindi iyon ang lahat. Si Norma ay trabaho sa mga araw ng pagtatrabaho. Iyon ay, ang lahat ng apatnapung oras ay ipinamamahagi sa pagitan ng Lunes at Biyernes sa pantay na sukat. Nakukuha namin: walong oras sa isang araw. Ito ay normal na oras ng negosyo. May mga negosyo kung saan kailangan mong magtrabaho sa mga araw ng pagtatrabaho at katapusan ng linggo. Halimbawa, ang mga tindahan ay hindi maaaring sarado sa Sabado at Linggo, ang mga tao ay nangangailangan ng mga kalakal, at iba pa. Sa kasong ito, nakatakda ang isang iskedyul. Dapat niyang isaalang-alang ang parehong apatnapung oras sa isang linggo. Ang isang empleyado ay kailangang bigyan ng isang araw, na hindi kinakailangan mahulog sa Linggo. Paksa sa mga probisyon ng Art. Hindi isinasaalang-alang ang pagproseso ng 91.
