Ang kapangyarihan ng sanggunian ay isang uri ng board o pamamahala na wala sa maraming mayroon. Ito ay batay sa katotohanan na nakikita ng isang tao ang isang nangungunang tao bilang isang malakas na tao na may pambihirang kakayahan. Nang simple, gusto ng mga subordinates tulad ng isang kinatawan ng kanilang mga superyor na pamunuan sila, dahil mayroon silang mahusay na mga katangian para dito.
Pormula ng kapangyarihang sanggunian
Gumagana ito kapag ang isang tao ay sumunod sa isang tiyak na nagkakasundo na halimbawa. Bukod dito, ang pinuno ay nasa parehong eroplano bilang subordinate. Bilang isang patakaran, ang mga pangarap ng performer na maging katulad ng kanyang pamantayan, dahil ang huli ay maraming mga positibong katangian. Ang reference form ng kapangyarihan ay nalalapat lamang sa mga nagnanais ng kinatawan nito. Kung hindi, ang formula ay hindi magiging aktibo.
Mga tampok ng impluwensya ng kapangyarihan
Ang ganitong lakas ay direktang nakakaapekto sa gumaganap, dahil pinipilit niya itong maging "tulad ng lahat".
Katangian ng sanggunian ng kapangyarihan:
- Nalalapat lamang ito sa isang asosasyon o kolektibo ng mga taong may kagaya na gayahin. Ang mga makasarili o autonomous na indibidwal tulad ng isang pagpipilian ay hindi mangyaring.
- Ang sanggunian na tao ay dapat na sagisag ng kapangyarihan, karisma, ngunit bago maging tulad nito, kailangan niyang umiiral sa mga potensyal na subordinates.
- Ang pinuno ay dapat na pantay-pantay na malakas sa lahat ng mga lugar ng trabaho, upang dahil sa kahinaan na ipinakita, hindi siya sinasadyang mawawala. Gayundin, dahil dito, maaaring mawalan siya ng katayuan sa mga mata ng kanyang mga subordinates.
- Ang pamantayan ay dapat na "mas malapit sa mga tao" upang maunawaan ng iba na siya ay pareho. Kung hindi man, lilitaw ang inggit at pangangati, mawawala ang interes.
- Ang kapangyarihan ng sanggunian ay hindi isang pinuno ng anghel na nagpapatawad at naiimpluwensyahan. Ang lahat ng mga hangarin ay hindi dapat maging sanhi ng pagtanggi sa mga gumaganap upang sila ay patuloy na kilalanin siya bilang pinuno. Gayundin, ang pagkakaroon ng tulad ng isang pamantayan ay hahantong sa hitsura ng kabaligtaran, kung saan sila ay pakikinig sa isang mas malawak na lawak. Ang koponan ay magsisimulang magpabagal, dahil mas madali para sa kanya na gawin. Walang pag-uusap ng kasunod na pagsumite.
- Ang isang kinatawan ng naturang pamahalaan ay maaaring maging isang dating bahagi ng pangunahing pangkat na malalaman bilang "kanilang sarili."
- Ang karagdagang pag-unlad ng pamantayan o pagbabago nito ay dapat mangyari sa mga yugto, upang ang mga baluktot na salita ay hindi ipinanganak sa likuran niya tungkol sa kung paano niya nakamit ang paglago ng karera.
- Hindi dapat naiinggit ang mga tagagawa, dapat nilang maging pareho. Ang nangungunang tao sa bawat posibleng paraan ay maaaring mai-aktibo ito sa kanila sa kanyang pag-uugali.
- Ang buong koponan at iba pang mga yunit ay dapat pantay na suportahan ang kasalukuyang pamahalaan, kung hindi man ang isang hindi nasisiyahan ay sisirain ang istraktura na ito mula sa loob sa kanyang negatibiti.
Kailan hindi gagana?
Ang kalamangan at kahinaan ng sanggunian ng sanggunian higit sa lahat ay nakasalalay sa tagapagpatupad, ngunit ang ilang mga pagkukulang ay nagpapahayag ng kanilang sarili kapag ang pamantayan ay nagsasagawa ng maling aktibidad:
- Lumabag sa mga pamamaraan ng impluwensya sa mga subordinates.
- Kapag ang koponan ay hindi nakakakita ng pinuno dahil sa hindi matatag na background sa kaisipan.
- Hindi ginagawa ang ipinangako ng mga gumaganap.
- Hiwalay mula sa kabuuang misa dahil sa kadakilaan ng kanyang sarili.
- Mayroong iba pang mga pinuno sa koponan.
- Ang komunidad ng mga performer ay hindi apektado.
- Mayroong iba pang mga paraan upang makamit ang kagalingan, at ang pamantayan ay hindi gumaganap ng isang espesyal na papel sa ito.
Karagdagang item
Ang kahulugan ng karisma ay sumusunod mula sa konsepto ng sangguniang sanggunian - isang kalidad kung saan pinahahalagahan ang sanggunian. Ang pangunahing pagkakaiba-iba ng pagpapakita nito ay ang katunayan na ang tagapalabas ay nagmamahal o nakikiramay sa kanyang pinuno.
Ang uri ng pagsusumite ay nailalarawan bilang taimtim na kabutihan ng kolektibo o ang indibidwal na miyembro nito sa nangungunang tao. Gumaganap ito kapag ang 70% ng buong pamayanan ay nakikiramay sa pamantayan at naniniwala sa mga pagkilos nito.
Ang Charisma ay hindi lamang ang kalidad ng isang pinuno, kundi pati na rin ang lakas na umiiral sa gastos ng lakas ng kakayahang ito.
Pinapayagan ng impluwensya ng charismatic ang tagapalabas upang magsikap para sa pamantayan. Ito rin ang sagisag ng epekto sa bawat indibidwal na yunit ng komunidad. Tila sa koponan na ang ugnayan sa pinuno ay pakikiramay na nagmula sa magkabilang panig. Maraming naniniwala na mayroon silang mga karaniwang tampok sa pamantayan ng kapangyarihan, at ang pagsusumite ay makakatulong sa gusto niya.
