Kung magpasya kang magtrabaho sa isang seryosong organisasyon o magpasok ng isang prestihiyosong institusyong pang-edukasyon, kakailanganin mo hindi lamang isang resume, kundi pati na rin ang isang motivational essay. Ang suplemento na ito ay sapilitan at dapat na isama ang isang paliwanag kung bakit ikaw ang magiging pinakamahusay na kandidato, na maipakita rin ang iyong mga hangarin at motibo na nag-udyok sa iyo na ipahayag ang iyong sarili.
Maging maigsi at nakakumbinsi. Ang dokumentong ito ay dapat pukawin ang interes sa iyo at i-highlight sa iba pang mga kandidato.
Kung ang iyong kwento ng paglipat patungo sa isang paksa ng sanaysay na nagsimula mula sa paaralan, inirerekumenda namin na ipahiwatig mo ito sa liham na ito, pagdaragdag ng isang kagiliw-giliw na kuwento tungkol sa iyong mga nagawa.
Paano magsulat ng isang sanaysay na pang-motivational
Mayroong ilang mga kinakailangan para sa paghahanda ng naturang dokumento. Alalahanin na ang teksto ay dapat na maikli, madaling basahin at napuno ng emosyonal. Sa ibaba ay inilista namin ang mga puntos na dapat sundin:
- Hatiin ang teksto sa mga talata, na binubuo ng 3-4 na mga pangungusap.
- Ang bawat talata ay dapat maglaman ng magkakaibang impormasyon tungkol sa iyo.
- Sa simula, ipahiwatig kung paano mo nalaman ang tungkol sa bakante.
- Susunod, ipahiwatig ang karanasan sa lugar na ito.
- Banggitin ang mga dahilan kung bakit nais mong kunin ang partikular na posisyon na ito.
Pagganyak essay (halimbawa)
Susunod, magpapakita kami ng isang sample kung saan maaari kang gumawa ng iyong sariling mga pagpipilian:
"Ivanova Anna
Vatutina Ave., 210/12
Moscow
135999 , Russia
Pagganyak na sanaysay
Sa website ng iyong kumpanya ay nakita ko ang impormasyon tungkol sa bakante ng isang tagapamahala ng HR. Inaasahan ko na ang aking karanasan sa lugar na ito ay magiging kapaki-pakinabang sa iyong kumpanya.
Ang umiiral na karanasan sa larangan ng pagpili ng mga tauhan at pamamahala ng mapagkukunan ng tao, pati na rin ang mga kasanayan upang matukoy ang pinakamahusay na potensyal ng mga empleyado at nagtatalaga sa kanila ng responsibilidad para sa lugar kung saan pinapayag nila ako na makamit ang makabuluhang tagumpay sa karera ng isang tagapamahala ng tauhan.
Sinimulan ko ang aking karera bilang isang recruiter sa paaralan. Bilang pinuno ng klase, kinailangan kong pumili ng mga kandidato para sa mga paligsahan at mga programa sa pagpapaunlad ng paaralan, at palaging sinakop ng aking mga koponan ang kagalang-galang na mga unang lugar. Pagkatapos ng paaralan, napagtanto ko na ang pag-recruit ay isang aktibidad na interes sa akin, at nais kong bumuo sa direksyon na ito, kaya ang pagpili ng isang unibersidad ay hindi sinasadya.
Nakatanggap ako ng pangunahing edukasyon sa pamamahala ng pamamahala sa Moscow Academy of Management, ngunit bawat taon ay nagpapatuloy akong pagbutihin ang aking mga kwalipikasyon sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kurso na "Master in Human Resource Management".
Ang pagkakaroon ng maingat na pag-aralan ang mga kahilingan na ginawa mo sa kandidato, at ang mga termino ng kanyang mga tungkulin, ipinapalagay ko na ang mga kasanayan at karanasan na nakuha ko ay magpapahintulot sa iyong kumpanya na maabot ang mga bagong taas at pagiging produktibo, at ipinagpapatuloy ko ang aking propesyonal at paglago sa pananalapi.
Petsa
Ivanova Anna
Lagda
Ang isang motivational essay ay dapat maging maigsi, malinaw, makatotohanan at lohikal sa paglalahad. Ang impormasyong ibinibigay mo ay susuriin at paulit-ulit nang maraming beses sa mga panayam tungkol sa iyong trabaho. Sa anumang kaso, ang kakayahang gumawa ng isang motivational essay na rin ay kalahati ng labanan. Mahalaga na tumugma sa iyong inilarawan doon.
