Ang krisis ng mga nakaraang taon, ang pagpapaubaya ng maraming mga garantiyang panlipunan, bilang isang resulta, pagbawas, at isang malaking, kita ng mga manggagawa at kanilang pamilya - dagdagan ang kaugnayan ng mga aktibidad ng mga unyon sa kalakalan at mga hamon na kinakaharap nila. Ang pagpapabuti ng potensyal ng tao, bilang isa sa mga pangunahing kadahilanan ng paglago ng ekonomiya sa bansa, ang paglago ng tunay na matatag na kita para sa mga manggagawa, ang antas ng pensyon at kalidad ng buhay ng mga tao, na nag-aalis ng mga sanhi ng kahirapan, ay ang pangunahing mga priyoridad ng gawain ng mga unyon sa pangangalakal ng Russia sa mga modernong kondisyon.
Mga direksyon para sa paggana ng unyon
Ang isa sa mga prayoridad ng unyon sa lahat ng antas nito ay patuloy na gawain upang mapanindigan ang mga interes ng ekonomiya ng mga kasapi ng unyon, pati na rin ang paggawa at propesyonal. Ang mga isyung ito ay makikita sa mga hinihingi ng mga unyon ng kalakalan sa pambatasan at ehekutibong awtoridad. Mahalaga na ang kanyang tinig ay hindi lamang narinig, ngunit naimpluwensyahan niya talaga ang mga desisyon na nakakaapekto sa mga manggagawa.
Mga layunin sa negosyo
Ang mga layunin at layunin ng unyon ay kilala:
1. Paglalahad ng mga kinakailangan at proteksyon ng mga opinyon, benepisyo at pagpapaunlad ng mga kasapi ng unyon: pang-ekonomiya, propesyonal, sosyal, tahanan, pagpapabuti ng pamantayan ng pamumuhay ng mga miyembro ng unyon.
2. Pagpapatupad ng ligal na karapatan ng unyon ng kalakalan sa lahat ng antas upang kumatawan sa mga pamamahala ng mga katawan.
3. Isang makabuluhang pagpapabuti sa kalidad ng pamantayan sa buhay ng mga manggagawa - mga kasapi ng unyon ng kalakalan.
Mga Layunin ng Unyon
Ang batayan ng batayan ng unyon ng kalakalan ay ang lumahok sa pagpapabuti ng batas na nakakaapekto sa mga karapatang panlipunan at paggawa ng mga kasapi ng unyon, upang salungatin ang mga pagtatangka na mabawasan ang proteksyon sa lipunan ng mga manggagawa. Ang pangunahing gawain para sa unyon ay mananatili:
1. Ang pagnanais para sa isang disenteng at makatarungang halaga ng suhol, pensiyon at mga benepisyo sa lipunan, mga scholarship sa mga mag-aaral.
2. Ang kinatawan ng interes ng mga manggagawa sa iba't ibang larangan at sa lahat ng antas, pakikilahok sa kolektibong bargaining, pagtatapos ng mga kolektibong pakikipagkasunduan sa ngalan ng labor collective, at pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga direksyon ng pinagsama-samang kasunduan sa pakikipagtagpo.
3. Ang direksyon ng kanilang kapangyarihan upang mapanatili ang garantiya ng edukasyon at serbisyong medikal sa mga manggagawa.
4. Sinusubaybayan ang pagpapatupad ng mga employer ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga batas at regulasyon, proteksyon laban sa mga iligal na pagpapaalis.
5. Sinusubaybayan ang trabaho ng mga mamamayan ng edad ng pagtatrabaho at ang pagmamasid ng mga kawani ng administratibo ng pamamaraan para sa mga pagbawas ng kawani at ang pagpapatupad ng mga garantiya para sa mga empleyado na inilatag sa ilalim ng artikulong ito.
6. Ang gawain ng unyon ng kalakalan ay upang palakasin ang kontrol sa pangangalaga sa paggawa at mga hakbang sa kaligtasan sa lugar ng trabaho.
7. Paglahok sa pagpaplano ng pagpapaunlad ng empleyado.
8. Pag-unlad ng isang patakaran sa pakikipagtulungan ng lahat ng mga samahan sa unyon ng kalakalan at mga asosasyon, pag-unlad at pagpapalakas ng propesyonal na pagkakaisa.
Nangangahulugan ng paglutas ng mga layunin at layunin
Upang matupad ang Charter at ang mga gawain nito, isinasagawa ng unyon ang mga sumusunod na hakbang:
1. Nakikilahok sa mga programa at bumalangkas ng mga batas at iba pang gawa batay sa batas ng paggawa ng patakaran ng sosyo-ekonomiko sa mga karapatang paggawa at propesyonal ng mga manggagawa at mag-aaral, pati na rin ang iba pang mga isyu sa interes ng mga miyembro nito.
2. Aktibong nakikilahok sa mga programa sa pagtatrabaho sa estado, nag-aalok ng mga tunay na hakbang upang matulungan ang mga tao na naiwan bilang isang resulta ng mga pagbawas at pag-aayos ng kawani, pagdidilig o pagpuksa ng mga negosyo sa pagsuporta sa mga nasabing manggagawa sa pamamagitan ng pagpapabuti ng kanilang mga kasanayan at propesyonal na pag-retraining.
3. Kung maaari, ipatupad ang mga proyekto nito sa patakaran ng kabataan at mga isyu sa kasarian.
4. Sinimulan ang paglikha ng iba't ibang mga konsultasyon at inspektor ng paggawa, bubuo ang mga probisyon ng kanilang mga aktibidad upang maprotektahan ang mga propesyonal na hangganan ng mga miyembro nito.
5. Naghahanda ng mga pahayag ng pag-angkin, kumikilos bilang isang tagapagtanggol ng mga miyembro ng unyon sa mga korte, tagausig, administrasyon, bago ang mga employer sa mga isyu sa lugar ng trabaho.
6. Itinataguyod ang pagpapatupad ng mga hakbang upang mapagbuti ang kalidad ng buhay ng mga manggagawa, para dito, ibinabahagi nito sa kabuhayan ng mga manggagawa ng iba't ibang mga pamayanang kwalipikasyon sa bokasyonal at mag-aaral.
Ang impluwensya sa balangkas ng pambatasan ng estado
Ang unyon ay direktang kasangkot sa pagbuo ng mga tagapagpahiwatig ng mga pangangailangan ng mamimili, na isinasaalang-alang ang gastos ng pamumuhay at pagbabagu-bago sa saklaw ng presyo para sa mga kalakal at serbisyo. Ang unyon sa paraang inireseta ng batas ay sinisiyasat ang mga pamantayan ng batas ng paggawa ng batas ng Russian Federation. Kinakailangan ang mga hakbang na naglalayong epektibo ang pag-iwas sa katiwalian. Sinusuportahan ng unyon ang pagbuo ng mga pondo ng di-estado upang suportahan ang mga miyembro nito. Kumuha siya ng isang aktibong bahagi sa pamamahala ng mga extrabudgetary na pondo ng estado. Para sa samahan at pagsasagawa ng mga kaganapan na naglalayong mapagbuti, at ang mga aktibidad sa kultura at pang-edukasyon ay gumagamit ng makabuluhang mapagkukunan sa pananalapi.
Ang unyon ng kalakalan ay bumubuo ng isang direksyon sa sanatorium-resort, nagmamay-ari ng isang makabuluhang bilang ng mga boarding house at sanatoriums at iba pang mga pasilidad para sa libangan para magamit ng mga miyembro ng unyon sa isang pinababang presyo. Proteksyon sa paggawa sa ilalim ng maingat na kontrol ng unyon. Sinimulan ng unyon ang pakikipagtulungan sa mga unyon ng kalakalan ng ibang mga bansa, siya ay isang aktibong kalahok sa kilusang pandaigdigang unyon ng kalakalan.
Unyon sa negosyo
Sa mga negosyo, ang unyon:
1. Nagsisimula nang nakapag-iisa, at pati na rin sa ngalan ng mga miyembro ng unyon ng kalakalan, ang aplikasyon sa mga inspektor ng paggawa.
2. Agad niyang tinutulungan ang mga miyembro ng kanyang samahan na may iba't ibang tulong: materyal, pamamaraan, ligal, payuhan, at iba pa.
3. Kinokontrol ang pag-obserba ng mga administrasyon ng mga negosyo at samahan ng Labor Code, ang mga termino ng mga kolektibong kasunduan, proteksyon sa paggawa, proteksyon sa kaligtasan, segurong panlipunan at seguridad, serbisyong medikal, pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay at pamumuhay at iba pang uri ng proteksyon ng mga manggagawa.
4. Ang mga gawain ng unyon ng kalakalan sa samahan ay ang pag-areglo ng mga sama-samang pagtatalo sa paggawa na gumagamit ng iba't ibang mga form ng proteksyon sa loob ng balangkas ng batas, hanggang sa samahan ng mga welga, pulong, rally, at demonstrasyon, parada, demonstrasyon at iba pang mga kolektibong aksyon.
5. Ang unyon ng kalakalan, sa loob ng mga pagpapaandar nito, ay nagsasagawa ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya.
6. Gumagawa ng mga pagtatantya ng kita at gastos, maaaring lumikha ng iba't ibang mga pondo.
7. Tinitiyak ang pag-unlad ng patakaran ng tauhan sa pamamagitan ng pagsasanay, pag-retra at pagsasanay sa pag-aari ng unyon ng kalakalan - ito rin ang mga gawain ng unyon ng kalakalan sa negosyo.
8. Nagpapaunlad ng mga ugnayan sa iba pang mga unyon sa pangangalakal at ang kanilang mga asosasyon, paggalaw sa lipunan, ay maaaring maging isang miyembro ng all-Russian asosasyon ng mga unyon sa kalakalan.
Ang unyon sa mga modernong kondisyon
Ang impluwensya ng mga modernong kondisyon sa mga gawain ng unyon ng kalakalan ay napansin lalo na kamakailan, nang ang Russia ay naharap ang mga bagong hamon sa patakaran sa pang-ekonomiyang dayuhan, na hinihiling ang paghahanap ng mga bagong beacon ng pakikipagtulungan ng dayuhang pang-ekonomiya. Bilang tugon sa pagtaguyod ng pambansang interes, ang aming estado ay nakatanggap ng mga parusa mula sa Estados Unidos at mga bansang Europa. Ang pagharap sa maximum na pinsala sa ekonomiya sa ating bansa ang kanilang layunin. Kaya ang mga panlabas na kadahilanan ay nakakaimpluwensya sa sitwasyong pang-ekonomiya. Ngunit ang mga pinagbabatayan na problema ng ekonomiya ng Russia ay panloob. Ito ang pag-asa ng mga kita sa badyet ng estado sa mga presyo ng enerhiya, mga hindi nabuo na mga mekanismo ng suporta sa pananalapi at credit para sa tunay na sektor ng ekonomiya, kawalang-kahusayan sa istraktura ng pampubliko at pribadong pamamahala, at ang pagpapalakas ng panlipunang stratification.
Sa pang-ekonomiyang globo, ang mga unyon sa kalakalan ay naghahangad na protektahan ang mga manggagawa, matiyak ang matatag na pag-unlad ng ekonomiya, dagdagan ang kompetisyon ng mga paninda at serbisyo sa domestic, mamuhunan sa mga mapagkukunan ng tao at lumikha sa mga batayang kondisyon para sa pagsasakatuparan ng sarili at dagdagan ang antas ng proteksyon sa lipunan ng mga manggagawa, dagdagan ang kapakanan ng buong populasyon at kalidad ng buhay.
Ang mga pangunahing prinsipyo ng unyon
Ang pangunahing mga prinsipyo ng gawain ng mga samahan ng unyon ng kalakalan ay kasama ang sumusunod:
1. Ang pagsali at pag-iwan ng unyon sa isang kusang-loob na batayan, pantay na karapatan ng mga miyembro nito.
2. Responsibilidad ng mga samahan ng unyon ng kalakalan sa mga miyembro ng unyon para sa pagsunod sa Charter.
3. Ang pakikipagtulungan sa gawain ng lahat ng mga samahan ng unyon sa kalakalan, ang personal na responsibilidad ng mga manggagawa na nahalal sa mga katawan ng unyon.
4. Transparency ng mga aktibidad, bukas na pag-uulat sa gawain ng mga samahan ng unyon ng kalakalan sa lahat ng antas.
5. Ang obligasyon at kawastuhan ng pagpapatupad ng mga gawain ng unyon ng kalakalan, na pinagtibay sa loob ng balangkas ng Charter ng unyon ng kalakalan.
6. Ang bawat kasapi ng unyon ay mahalaga.
7. Ang halalan ng mga komite ng unyon sa pangangalakal alinsunod sa batas at Charter.
8. Kalayaan at pagkuha ng awtoridad sa paggawa ng desisyon.
9. Pagsunod sa disiplina sa accounting at pinansyal.
Vector Movement ng Unyon
Ang pangunahing gawain ng unyon ay upang bumuo ng isang Russian disenteng programa ng trabaho. Dahil ang pundasyon para sa kaunlaran ng bansa at kapakanan ng mamamayan ay isang karapat-dapat na gawain ng lahat.
