Mula sa bench bench ng paaralan, alam nating lahat kung nasaan ang hilaga at kung gaano ito kalalamig. Ngunit may mga teritoryo na tinawag na "mga rehiyon ng Far North." Matatagpuan ang mga ito sa kabila ng Arctic Circle, kung saan mayroong isang kagubatan-tundra, tundra at Arctic zone na may napaka-malupit na klima, kung saan hindi gaanong kadali ang pag-acclimatize. Sa malawak na teritoryo ng ating bansa sa ilang mga rehiyon mayroong mga lugar na, sa pamamagitan ng kanilang likas at klimatiko na katangian, ay pantay na may mga kondisyon kung saan matatagpuan ang mga rehiyon ng Far North. Halimbawa, ang Ulagansky at Kosh-Agachsky na mga lugar ng administratibo sa Altai Republic, na matatagpuan sa mga mataas na lugar at pagkalat ng permafrost.
Mga tampok ng natural na kondisyon ng hilaga
Ang hilaga ng Russia ay kilala para sa malupit na klima nito, para sa pamumuhay at pagtatrabaho kung saan kailangan mong magkaroon ng mahusay na kalusugan. Ang mga kakaiba ng likas na kondisyon at klima ng teritoryong ito ay kinabibilangan ng: labis na mababang temperatura ng taglamig, malupit at mahabang taglamig, malamig na tag-init, kakulangan ng ultraviolet, paglabag sa photoperiodicity (araw at gabi). Maaari rin nitong isama ang ilaw na gutom sa isang polar night at sobrang labis sa isang polar day, oxygen starvation at rarefied air, matalim na pagtalon sa halumigmig at temperatura, presyon ng atmospera. Narito ang mga geomagnetic at gravitational perturbations ay binibigkas, ang impluwensya ng puwang na masamang nakakaapekto.
Ang agpang stress ng katawan
Ang lahat ng mga kadahilanan na ito, pati na rin ang isang sapilitang pagbawas sa aktibidad ng motor, madalas at matagal na flight (na may isang paraan ng shift ng trabaho), pana-panahong pagbabago ng klima binabawasan ang kapasidad ng pagtatrabaho, kaligtasan sa sakit at kalusugan ng mga taong pumupunta sa Far North. Karamihan sa mga madalas na ito ay ipinahayag sa isang tao na nakakakuha ng mga sakit sa cardiovascular, hormonal at metabolikong karamdaman. Ayon sa mga doktor, kinakailangan ng maraming taon upang maiakma ang isang bagong dating sa hilagang klima.
Nagtatrabaho sa Malayong Hilaga
Sa panahon ng Sobyet, ang Far North ay maaaring maabot ng isang tiket ng Komsomol, na boluntaryong inanyayahan sa mga site ng konstruksyon, sa mga geological ekspedisyon, sa mga negosyo ng gas-gas-gintong pagmimina. Kabilang sa mga bisita ay may mga pilit na naayos para sa muling pag-aaral sa pamamagitan ng trabaho at malupit na mga kondisyon sa pamumuhay. Ang trabaho sa Malayong Hilaga at sa kasalukuyan, tulad ng sinasabi nila, ay hindi katapusan. Ang gawain ay pangunahing nauugnay sa paggawa ng langis at gas, pagtula ng mga pipelines ng langis at gas, pagtatayo ng mga kalsada, tirahan at pang-industriya na lugar. Ang paggamit ng mga kumpanya para sa trabaho sa paglilipat ay ang pagrekrut ng mga kabataan na nasuri sa isang institusyong medikal at may isang ulat na medikal sa katayuan sa kanilang kalusugan. Ang isang medikal na pagsusuri ng mga empleyado ay pana-panahon na isinasagawa. Sa hilaga, higit sa lahat ang nagtatrabaho sa mga espesyalista ay nangangailangan ng: mga driver ng trak at mga espesyal na sasakyan, driller, welders. Ang mga buntis na kababaihan at ina na may mga anak na wala pang tatlong taong gulang, mga tagapag-alaga ng mga menor de edad na bata, ang mga lalaking ama na nakikipagtulungan sa pagpapalaki ng mga anak na walang ina, at din ang mga taong hindi nakakatugon sa limitasyon ng edad ay hindi pinapayagan na gumana nang isang rotational na batayan.
Mga benepisyo para sa pagtatrabaho sa Far North
Para sa lahat ng mga taga-northland na naninirahan doon nang permanente o nagtatrabaho sa isang rotational na batayan, isang bilang ng mga benepisyo ang naitatag sa antas ng pambatasan, na nahahati sa 2 grupo. Ang mga benepisyo ng unang pangkat ay ang mga pagbabayad ng cash para sa mahirap na klimatiko na kondisyon ng mga teritoryo kung saan matatagpuan ang mga rehiyon ng Far North ng Russia. Ang nasabing mga benepisyo ay kinabibilangan ng: isang pagtaas ng koepisyent ng rehiyon, buwanang at pagtaas ng suweldo, karagdagang pagbabayad para sa pansamantalang kapansanan, karagdagang bakasyon, mga benepisyo para sa mga pensyon, mga benepisyo para sa pagsali sa isang kooperatiba sa konstruksyon ng pabahay. Ang mga benepisyo ng pangalawang grupo ay natatamasa lamang ng mga manggagawa ng isang tiyak na kategorya na lumipat sa hilaga dahil sa apela sa publiko sa pagtatapos ng isang kontrata ng pagtatrabaho sa loob ng isang 3 taon (o 2 taon kung ang aktibidad ng paggawa ay magaganap sa teritoryo ng isla ng Arctic Ocean). Ang grupong ito ng mga benepisyo ay kinabibilangan ng: kabayaran para sa relocation, muling pagbabayad ng mga gastos para sa pagbalik sa lugar ng dating paninirahan sa pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho, isang beses na allowance kung sakaling magpapanibago ng kontrata para sa isa pang term, pagrereserba ng pabahay sa lugar ng dating tirahan, mga benepisyo para sa pagkalkula ng haba ng serbisyo sa pagretiro. Ang ilan sa mga pakinabang na ito ay tatangkilikin ng mga miyembro ng pamilya. Ang employer ay maaari ring magpahiwatig ng iba pang mga benepisyo sa kontrata sa pagtatrabaho.
