Sa ngayon, maraming mga bansa ang sumasailalim sa iba't ibang mga reporma. Ang lahat ng mga ito ay naglalayong mapabuti ang kalidad ng buhay, paglago ng ekonomiya at iba pa. Gayunpaman, mayroong isang mahalagang kadahilanan, na kung saan ay itinuturing na mapagkukunan na makakatulong upang malampasan ang mga negatibong kahihinatnan na nagmula sa mga reporma - ang antas ng pagiging produktibo ng paggawa.
Kataga na pagtatalaga
Mahalaga dito upang magsimula sa katotohanan na ang pagiging produktibo sa paggawa ay, sa madaling salita, ang pagiging mabunga nito. Mayroong dalawang mga paraan upang masukat ito. Alinman sa dami ng halaga ng consumer ng mga kalakal na ginawa sa isang tiyak na oras, o sa dami ng oras na ginugol sa paglikha ng isang yunit ng mga kalakal.
Sa ngayon, mayroong dalawang pangunahing uri ng produktibo sa paggawa - pamumuhay at pinagsama-sama. Ang pagiging produktibo ng pamumuhay na buhay ay ang dami ng oras na ginugol sa paggawa ng mga produkto sa isang partikular na lugar ng isang partikular na negosyo. Mayroon ding pinagsama-samang pagiging produktibo sa paggawa. Sinusukat ito sa gastos ng pamumuhay at materialized, iyon ay, ang nakaraan, paggawa.
Maipapayo na dagdagan ang antas ng pagiging produktibo ng paggawa kung bumababa ang bahagi ng nabubuhay na uri ng trabaho, ngunit ang kabuuang dami ng pagtaas ng materyal na paggawa.
At ano ang tungkol sa bawat negosyo nang paisa-isa? Dito, ang antas ng pagiging produktibo ng paggawa ng isang empleyado ay susukat sa tagapagpahiwatig ng output sa bawat empleyado o bawat yunit ng oras.
Enterprise at Labor
Kapansin-pansin na ang antas ng produktibo ng paggawa ay maaaring matukoy sa ibang paraan. Ito ang ratio ng totoong dami ng produksiyon sa bilang ng mga empleyado sa aktwal na negosyo. Mayroong isang tiyak na pagtutukoy sa tulad ng isang tagapagpahiwatig - direktang ipinapakita nito ang pag-save ng manggagawa sa pamumuhay, at hindi direktang sumasalamin sa pag-save ng panlipunang paggawa.
Upang matukoy ang numerong koepisyent ng tagapagpahiwatig na ito, maaari mong gamitin ang pangkalahatang equation, na ganito ang hitsura:
Biyernes = P / T.
Sa kasong ito, ang Pt ay pagiging produktibo sa paggawa, ang P ang dami ng paggawa sa anumang anyo, at ang T ay ang halaga ng pamumuhay na ginugol sa paggawa nito.
Ang katangian. Ang dami ng mga kalakal na inilabas
Ang mga tagapagpahiwatig ng antas ng pagiging produktibo ng paggawa ay maaaring nailalarawan sa pamamagitan ng isang pares ng pangunahing mga parameter. Ang pangunahing tagapagpahiwatig ay ang dami ng mga kalakal na inilabas sa isang tiyak na tagal ng panahon. Ang tagapagpahiwatig na ito ay ang pangunahing, pinakakaraniwan at unibersal sa lahat ng iba pang mga katangian na naglalarawan sa pagganap. Ito ay nagkakahalaga ng pansin dito na ang produksyon ay maaaring masukat sa pisikal na mga termino, ngunit maaari sa mga tuntunin ng normal na oras ng pagtatrabaho. Ang pagpili ng tagapagpahiwatig ay nakasalalay sa mga yunit na napili para sa pagbibilang ng lahat ng mga produktong gawa.
Ang pagiging kumplikado ng mga produkto
Ang pangalawang tagapagpahiwatig ng antas ng pagiging produktibo ng paggawa, na siyang pangunahing, ay ang pagiging kumplikado ng mga produktong gawa. Ang ratio na ito ay magpapahayag ng dami ng oras na gugugol sa pagpapakawala ng isang yunit ng mga kalakal. Bilang karagdagan, ito ay ang kabaligtaran na tagapagpahiwatig. Ang pamantayang ito ay mayroon ding maraming makabuluhang kalamangan:
- tumutulong upang maitaguyod ang isang direktang ugnayan sa pagitan ng output at gastos sa paggawa para sa paggawa nito;
- nagbibigay-daan sa iyo upang lubos na magkakaugnay ng dalawang mga kadahilanan tulad ng pagsukat ng pagganap at pagtukoy ng mga reserba para sa paglaki nito;
- magpapahintulot sa iyo na ihambing ang mga gastos sa pagmamanupaktura ng parehong produkto sa iba't ibang mga tindahan ng parehong kumpanya.
Ang pagkalkula ng antas ng pagiging produktibo ng paggawa, lalo na ang pagkalkula ng tagapagpahiwatig ng paggawa at intensity ng paggawa ay maaaring kinakatawan ng mga sumusunod na formula:
b = W / T, kung saan: Ang B ay ang kabuuang dami ng mga kalakal na inilabas sa isang tiyak na tagal ng oras, ang B ay ang halaga ng mga kalakal pagkatapos ng paggawa, ang T ay ang halaga ng oras na ginugol sa paggawa ng isang yunit ng mga kalakal.
Ang pangalawang formula ay mukhang pareho:
t = T / V, kung saan: t ang pagiging kumplikado ng mga produktong pagmamanupaktura.
Mga reserbang upang mapabuti
Ang pagtukoy ng mga landas para sa pagdaragdag ng antas ng pagiging produktibo ng paggawa ay ang pinakamahalagang gawain na nakaharap sa anumang punong pang-analytical ng anumang negosyo. Para sa kadahilanang ito, sa kalakihan ng lokal na negosyo ngayon may isang tukoy na pag-uuri ng mga reserba para sa pagtaas na ito.
Ang unang pagpipilian ay upang madagdagan ang antas ng teknikal. Mayroong maraming mga pangunahing lugar na nagpapahiwatig ng pagsulong sa teknikal. Maaari itong maging mekanismo at automation ng produksyon, ang posibilidad ng pagpapakilala ng mga bagong teknolohikal na solusyon sa daloy ng trabaho, at pagpapabuti ng mga katangian ng istruktura ng mga produkto. Kasama rin dito ang pagpapabuti ng parehong kalidad ng tapos na produkto at ang feedstock para sa paggawa nito. Sa ilang mga kaso, ang pagpapakilala ng mga bagong mapagkukunan ng enerhiya ay nakakaapekto sa antas ng pagiging produktibo sa paggawa.
Organisasyon ng paggawa at mga kondisyon sa kapaligiran
Ang isa sa mga paraan upang madagdagan ang antas ng paggawa ay ang pagbutihin ang samahan ng paggawa at paggawa mismo. Sa kasong ito, nagpapahiwatig ito ng isang pagpapabuti sa parehong umiiral na workforce at ang pangangalap ng bago. Bilang karagdagan, posible na mapabuti ang mga pamantayan at mga lugar ng serbisyo, bawasan ang bilang ng mga manggagawa na sistematikong hindi sumunod sa mga kaugalian. Napakahalaga na pigilan ang nasabing pagkukulang bilang staff turnover, iyon ay, ang palaging pagpapalit ng mga manggagawa. Upang makatipid ng oras, maipapayo na magsagawa ng isang kumpletong mekanisasyon ng lahat ng mga kalkulasyon sa larangan ng accounting at computational na trabaho.
Ang isa pang pagpipilian sa pag-unlad ay isang pagbabago sa panlabas, natural na mga kondisyon. Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang katotohanan na kinakailangan upang maisagawa ang proseso ng pagsasapanlipunan, upang umangkop sa mga pangangailangan ng average na manggagawa sa negosyo. Higit sa lahat, naaangkop ito sa mga industriya tulad ng langis, gas, karbon, ore at pit. Sa isang mas mababang sukat (ngunit gayunpaman, ang sugnay na ito ay nalalapat din sa ilang iba pang mga sektor) nalalapat ito sa agrikultura at transportasyon.
Iba pang mga pagkakataon sa paglago
Ang isa sa mga direksyon na makakatulong upang makamit ang paglaki sa antas ng pagiging produktibo ng paggawa ay isang pagbabago sa istruktura sa paggawa. Kasama dito ang isang bahagyang pagbabago sa bahagi ng mga indibidwal na uri ng mga produkto, ang pagiging kumplikado ng programa ng produksyon, ang kabuuang proporsyon ng lahat ng binili na mga semi-tapos na mga produkto o mga sangkap para sa mga kalakal, halimbawa.
Ang isang mahalagang papel sa pagbuo ng paggawa ay ginampanan ng imprastrukturang panlipunan. Kung wala ito, dapat itong nilikha, at ang umiiral na isa ay dapat na binuo. Ang imprastraktura na ito ay dapat lutasin ang mga problema sa pananalapi, mga paghihirap na lumitaw sa napapanahong bayad ng sahod. Ang gawain ng istraktura na ito ay magsasama din ng maraming iba pang mga isyu na may kaugnayan sa pagtugon sa mga pangangailangan ng kapwa ang enterprise at ang mga koponan sa trabaho na nagtatrabaho dito.
Average na pagganap
Ang average na antas ng pagiging produktibo ng paggawa ay natutukoy ng maraming mga parameter. Ang lahat ng mga ito ay nauugnay sa isa sa dalawang pangunahing tagapagpahiwatig na nagpapakita ng pagiging produktibo sa paggawa, na inilarawan sa itaas. Narito pinag-uusapan natin ang paggawa ng mga paninda para sa isang tiyak na tagal ng oras:
- Ang una sa kanila ay ang average na paggawa ng mga kalakal sa isang oras. Sa kasong ito, upang matukoy ang average na halaga, kinakailangan upang hatiin ang bilang ng mga produktong gawa para sa napiling panahon ng oras ng bilang ng mga oras-tao na talagang nagtrabaho para sa parehong oras.
- Ang dinamika ng antas ng pagiging produktibo ng paggawa ay maaaring matukoy ng average na pang-araw-araw na output. Tulad ng para sa mga kalkulasyon, sa kasong ito kinakailangan din na hatiin ang bilang ng mga natapos na mga produkto para sa isang tiyak na tagal ng panahon, ngunit hindi sa pamamagitan ng dami ng oras na talagang nagtrabaho, ngunit sa pamamagitan ng bilang ng aktwal na nagtrabaho na tao. Mahalagang idagdag dito na ang aktwal na oras na nagtrabaho ng mga tao-araw ay kasama ang parehong net oras na ginugol sa trabaho at ang oras na kinuha para sa mga pahinga sa tanghalian, mga pahinga para sa isang shift, pati na rin ang downtime, kung mayroon man. Sa kasong ito, malinaw na nakikita na ang average na pang-araw-araw na output ay depende sa antas ng oras-oras na output at ang haba ng araw ng pagtatrabaho ng empleyado.
Ang huling tagapagpahiwatig ng antas ng produktibo ng paggawa sa negosyo sa kasong ito ay ang average na rate ng produksyon para sa isang buwan. Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna agad na ang output para sa isang quarter o isang taon ay kinakalkula sa parehong paraan. Ang pagkalkula ng antas ng pagiging produktibo ng paggawa para sa isang buwan, quarter o taon ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghati sa output para sa napiling panahon ng average na bilang ng payroll ng mga manggagawa, empleyado, atbp.
Mga tagapagpahiwatig ng link
Ang tatlong average na ito ay may isang tiyak na relasyon. Kaya, ang average araw-araw na output ay ang produkto ng average na oras-oras na output at ang average na haba ng araw ng pagtatrabaho. Ang average na buwanang output sa bawat manggagawa ay produkto ng average na araw-araw na output na nakuha ng average na buwan ng pagtatrabaho ng empleyado na iyon.
Dapat ding isama ang average na output sa bawat empleyado. Iba ang mga tagapagpahiwatig na ito, dahil hindi lahat ng mga manggagawa ay mga manggagawa na direktang nakakaapekto sa dami ng output. Maaaring kabilang dito, halimbawa, accounting, mga tauhan ng pagpapanatili, atbp Maaari itong matukoy ng produkto ng average na buwanang output ng isang manggagawa at ang bahagi ng mga manggagawa sa kabuuang bilang ng lahat ng mga tauhan.
Mga Pamamaraan sa Antas ng Pagganap
Mayroong maraming mga pamamaraan para sa pagsukat ng pagiging produktibo sa paggawa. Ang kanilang pagpipilian ay depende sa kung aling paraan ng pagkalkula ng mga produkto ang napili, iyon ay, sa numerator sa formula. Tulad ng para sa mga pamamaraan, ito ay natural, paggawa at halaga.
Sa kaso ng mga homogenous na produkto, pinakamahusay na pumili ng paraan ng natural na pagsukat. Ang paraan ng pagsukat sa paggawa ay pinakamahusay na ginagamit kung ang isang sapat na malaking dami ng mga produkto ay ginawa sa mga lugar ng trabaho, koponan, atbp., Na may madalas na pagbabago ng assortment. Kung ang enterprise ay gumagawa ng ganap na magkakaibang uri ng mga kalakal, kung gayon, siyempre, ang pamamaraan (halaga) na pagsukat ay pinakamahusay.
Paraan ng natural at paggawa
Sa kaso ng pagpili ng natural na pamamaraan para sa pagsukat ng pagiging produktibo sa paggawa, ang lahat ng output ay dapat masukat sa pisikal na dami na nauugnay dito, iyon ay, sa tonelada, metro, atbp. May isa pang pagpipilian sa pagkalkula, kung saan dapat mong kunin ang average na bilang ng payroll ng mga empleyado, bawat yunit oras na ginugol - tao-oras, tao-araw.
Pinakamabuting gamitin ang mga tulad na mga tagapagpahiwatig upang makalkula ang pagiging produktibo ng mga crew ng trabaho o isa-isa para sa bawat empleyado.
Tulad ng para sa pamamaraan ng paggawa, sa kasong ito ang output ay matutukoy sa mga karaniwang oras. Upang makuha ang mga karaniwang oras, dapat mong dumami ang dami ng trabaho sa pamamagitan ng kaukulang pamantayan sa oras, at pagkatapos ay idagdag ang mga resulta. Gayunpaman, ang pamamaraang ito ay may maraming mga kawalan, na kung bakit hindi ito nagbibigay ng isang layunin na pagtatasa ng antas at dinamika ng produktibo sa paggawa kahit na para sa isang indibidwal na lugar ng trabaho.
