Ang isyu ng part-time na trabaho para sa modernong kabataan ay sobrang talamak. Ang mga mag-aaral ay nangangailangan ng pansamantalang trabaho para sa pista opisyal, ang mga mag-aaral ay naghahanap ng mga bakante na may posibilidad na pagsamahin sa mga pag-aaral, at ang mga batang dalubhasa ay nangangailangan ng prestihiyosong trabaho na may posibilidad ng paglago. Ngayon, may mga organisasyon na makakatulong sa paghahanap ng trabaho at pansamantalang mga part-time na trabaho para sa mga kabataan.
Sentro ng pagtatrabaho
Nagbibigay ang Youth Employment Center sa Moscow ng propesyonal na suporta at tulong sa paghahanap ng trabaho para sa mga batang residente ng kapital. Ang sentro ay isang institusyon ng pamahalaan ng estado, samakatuwid, lahat ng mga serbisyong ibinigay ay libre. Ang pangunahing layunin ng pagpapalitan ay ang paggamit ng mga kabataan nang walang karanasan sa trabaho at upang matanto ang kanilang potensyal. Ang isang modernong diskarte sa pagpili ng mga bakante ay nag-aalok ng mga aplikante at employer ng isang bagong format ng mga relasyon - ang pagsasama ng isang online platform at isang offline na platform sa Moscow. Sinusuportahan ng Youth Employment Center ang isang indibidwal na diskarte sa bawat aplikante. Ang isang curator ay nakakabit sa binata, na tutulong sa kanya sa paghahanap ng trabaho at makakatulong na maghanda para sa isang pakikipanayam. At pagkatapos ng matagumpay na pagtatrabaho, patuloy niyang sinamahan ang ward sa bagong lugar ng trabaho sa loob ng tatlong buwan at tumutulong sa pagbagay.
Iskedyul ng trabaho
Bago bisitahin ang sentro, dapat kang magparehistro sa site. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa pamamaraan ng pagrehistro at mga serbisyong ibinigay, mangyaring tawagan ang numero ng telepono na nakalista sa opisyal na website ng institusyon. Ang mga espesyalista sa palitan ay tinatanggap lamang ang mga bisita sa mga araw ng linggo ayon sa iskedyul: Lunes - Huwebes mula 09: 00-18: 00, sa Biyernes mula 09: 00-16: 45.
Ang Youth Employment Center ay matatagpuan sa Moscow, Shchepkina kalye 38, gusali 1.
Paano magrehistro
Upang makapagrehistro, dapat kang lumapit sa pagtanggap gamit ang mga sumusunod na dokumento:
- Pasaporte
- SNILS.
- INN
- Libro sa paggawa.
Ang mga kabataan 14-16 taong gulang ay dapat sumama sa isa sa mga magulang.
Sino ang maaaring makipag-ugnay
Ang mga residente ng lungsod sa pagitan ng edad na 14 at 30 ay maaaring mag-aplay para sa payo sa sentro ng pagtatrabaho sa kabataan sa Moscow. Ang mga mag-aaral at mag-aaral sa mga pista opisyal sa tag-araw ay bibigyan ng pansamantalang mga trabaho sa part-time, at para sa mga batang propesyonal - nagtatrabaho sa propesyon.
Ang isang listahan ng lahat ng mga kinakailangang dokumento, isang iskedyul ng trabaho at kung paano makarating doon ay mas mahusay na nilinaw bago bumisita sa sentro sa pamamagitan ng telepono o sa website at sa mga social network.
Para sa mga kabataan na may kapansanan, ang mga empleyado ng State Public Institution ng Youth Employment Center sa Moscow ay mag-aalok ng mga bakanteng hindi makakasama sa kalusugan at hayaan silang kumita ng labis na pera.
Ang sentro ay nagpapatakbo ng isang indibidwal na kampanya ng entrepreneurship para sa mga taong may kapansanan at may kapansanan na mga miyembro ng pampublikong samahan na nais na maging indibidwal na negosyante o mayroon na sila.
Ano ang kanilang inaalok
Para sa mga batang propesyonal, ang pinakamalaking stress ay nakikipanayam. Ano ang masasabi ko, kung paano inirerekumenda ang aming sarili sa pinakamainam na paraan, upang gusto ka ng employer, anong mga katanungan ang dapat tanungin ng recruiter? Ituturo ng mga espesyalista ng Youth Employment Center sa Moscow ang lahat ng mga nuances ng pagpasa ng isang pakikipanayam sa hinaharap na mga employer. Sasabihin sa iyo ng tagapagsanay kung ano ang dapat pagtuunan ng pansin sa panahon ng pakikipanayam, kung paano pag-usapan ang tungkol sa iyong mga katangian, at maging mga pakinabang sa mga pakinabang. Ang payo kung paano ihinto ang pagiging kinakabahan sa isang pakikipanayam ay magiging kapaki-pakinabang din.
Sasabihin sa iyo ng mga empleyado ng sentro ng pagtatrabaho ng kabataan sa Moscow kung paano lumikha ng isang resume na kawili-wili sa employer. Gayundin, para sa mga walang karanasan sa trabaho, magiging kapaki-pakinabang na sumailalim sa pagsubok upang matukoy kung aling trabaho ang pinaka-angkop para sa isang kabataan.
Ang mga may mataas na kwalipikadong abogado ay gagawa ng mga konsulta sa mga isyu ng batas sa paggawa, dahil ang mga kabataan na walang karanasan sa trabaho ay maaaring maging biktima ng mga pandaraya sa trabaho.
Gayundin, ang mga kabataan ay maaaring kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay o makakuha ng isang bagong propesyon.
Para sa mga kabataan 14-18 taong gulang at mga mag-aaral sa panahon na walang pag-aaral, mag-alok ng pansamantalang trabaho. Bilang isang buwanang suporta, ang gobyerno ng Moscow ay nagbabayad ng karagdagang 9900 rubles sa suweldo. Ang pagrehistro para sa trabaho ay nangyayari sa pagsunod sa lahat ng mga batas sa paggawa.
Ang mga nagtapos ng mga teknikal na paaralan at unibersidad ay maaaring makakuha ng trabaho o internship sa propesyon.
Suporta sa sikolohikal
Ang paghahanap ng isang unang trabaho ay isang responsable at mahirap na sikolohikal na proseso. Mahirap para sa mga mag-aaral sa paaralan o mag-aaral kahapon na patunayan ang kanilang sarili sa pakikipanayam para sa pinakamahusay na bahagi, kaya ang karamihan sa mga panayam ay nabigo para sa aplikante. Napakahalaga na malaman kung paano mo matagumpay na maipasa ang anumang pakikipanayam at hindi maging kinakabahan sa proseso.
Sasabihin sa iyo ng mga espesyalista sa sentro kung paano maghanda para sa unang pakikipanayam sa iyong buhay, upang maitaguyod nang maayos ang iyong sarili sa proseso ng pakikipag-usap sa isang recruiter, at makuha ang iyong pangarap na trabaho.
Ang lahat ng mga pagsasanay ay gaganapin sa isang mapaglarong paraan at nagbibigay-daan sa iyo upang masuri ang lahat ng mga pagpipilian para sa pagsasagawa ng isang pakikipanayam, gawin itong posible na bisitahin ang lugar ng aplikante at ang papel ng employer.
Pagkatapos ng mga klase, ang isang pakikipanayam sa sikolohikal na nagiging mas madali. Ang mga tagasanay sa silid-aralan ay tinuruan upang pag-aralan ang kanilang mga pagkakamali kapag nakikipag-usap sa recruiter at pagkatapos nito, kahit na ang isang hindi matagumpay na pakikipanayam ay hindi maging isang okasyon para sa pag-aalala, ngunit ito ay isang karanasan lamang sa matagumpay na pagpasa sa isa pang pakikipanayam.
Job Fairs at Marami pa
Ang Youth Employment Center sa Moscow ay gumagana nang malapit sa maraming mga employer sa kabisera. Samakatuwid, palaging may impormasyon tungkol sa lahat ng mga job fair na gaganapin sa lungsod. Sa ganitong mga kaganapan, matututunan ng mga aplikante ang lahat ng mga tampok ng trabaho sa kumpanya, makipag-usap sa mga kinatawan ng kumpanya at alamin ang tungkol sa mga bakanteng mayroon dito.
Gayundin, ang sentro ng pagtatrabaho sa kabataan ay patuloy na nagtataglay ng iba't ibang mga paligsahan at promo. Sa ganitong mga kaganapan, ang mga klase ng master ay gaganapin kung saan maaari kang matuto sa isang mapaglarong paraan kung paano makakuha ng isang pakikipanayam nang walang karanasan, kung paano makuha ang iyong pangarap na trabaho at manatili sa lugar ng trabaho.
Ang mga anunsyo tungkol sa mga kaganapan ay nai-post sa website ng Center, pati na rin sa mga grupo ng mga social network.
Pagpapanatili ng mga oras
Sinusubukan ng Moscow Youth Employment Center na maging moderno at maa-access para sa mga kabataan. Para sa mga hindi makakarating sa gitna ng anumang kadahilanan, ang palitan ay nag-aalok ng maraming mga bakante sa website nito. Dito maaari kang makilala ang mga serbisyong inaalok ng sentro, magsulat ng isang resume at makahanap ng trabaho sa iyong sarili.
Sa mga social network maaari mong basahin ang mga pagsusuri tungkol sa sentro ng pagtatrabaho sa kabataan sa Moscow, tanungin ang lahat ng iyong mga katanungan, tingnan ang mga larawan mula sa iba't ibang mga kaganapan.
Mayroon ding isang mapa sa site na may detalyadong indikasyon kung saan matatagpuan ang sentro ng pagtatrabaho sa kabataan sa Moscow.
Bilang karagdagan sa trabaho
Hindi lamang pinapayuhan ng Youth Employment Center ang mga isyu sa pagtatrabaho. Narito kawili-wili, at pinaka-mahalaga, ang mga libreng klase sa pagbuo ng mga bagong propesyon na nagaganap. Bago ang pagsisimula ng karamihan sa kanila, ang mga kabataan ay nag-eehersisyo sa sariwang hangin, na naglalayong makilala ang mga katangian ng pamumuno, pagpapakita ng mga personal na katangian at pagsasama ng grupo.
Gayundin sa teritoryo ng sentro at sa inuupahang lugar, seminar, lektura at kumperensya na ginaganap kasama ang paglahok ng mga kinatawan ng mga nangungunang kumpanya ng Ruso. Dito maaari mong patunayan ang iyong sarili at makakuha ng isang internship sa isang prestihiyosong kumpanya.
Ang Youth Center ay kasangkot sa pag-aayos ng mga pagdiriwang at konsiyerto ng kabataan.
Maaari mong malaman ang tungkol sa petsa ng mga kaganapan, tanungin ang lahat ng iyong mga katanungan at, kung kinakailangan, mag-sign up para sa pakikilahok sa website ng sentro o sa mga social network.
Mga pagsusuri sa gawain ng sentro
Ang mga pagsusuri tungkol sa Youth Employment Center sa Moscow ay ibang-iba. Karamihan sa mga nag-apply para sa tulong sa paghahanap ng trabaho o para sa payo ay nasiyahan sa gawain ng sentro. Sa mga pangkat ng mga social network, maaari mong basahin ang isang bilang ng mga tugon sa pakikipagtulungan sa mga empleyado ng palitan. Nagpapasalamat ang mga kabataan sa kanilang mga curator para sa kanilang tulong at suporta sa paghahanap ng trabaho at sa panahon ng probationary. Marami ang nagsasabing "salamat" sa pagkakataong dumalo sa iba't ibang mga pagsasanay at klase.
Ngunit mayroon ding mga negatibong pagsusuri sa mga hindi pa nakahanap ng trabaho sa tulong ng sentro. Karamihan sa kanila ay inaalok ng mababang kasanayan sa trabaho dahil sa kakulangan ng karanasan sa trabaho o tamang edukasyon.
Ang isang paraan o ang isa pa, nakikipag-ugnay man o hindi sa Youth Center ay hanggang sa binata lamang. Mahalagang maunawaan na ang gawain ng anumang kumpanya ay may mga plus at minus nito, at kung ilalagay sa kanila o malayang malutas ang gawain - piliin lamang ang tao mismo.
