ang ekonomiya

Pagkakalat ng mga makabagong ideya: kakanyahan, yugto, makabagong mga tungkulin ng mga negosyo

Talaan ng mga Nilalaman:

Pagkakalat ng mga makabagong ideya: kakanyahan, yugto, makabagong mga tungkulin ng mga negosyo
Pagkakalat ng mga makabagong ideya: kakanyahan, yugto, makabagong mga tungkulin ng mga negosyo
Anonim

Ang proseso ng pagbabago ay nagsasangkot sa paghahanda at pagpapatupad ng mga pagbabago sa produkto at nabuo mula sa magkakaugnay na mga phase. Ang resulta ay isang ipinatupad at ginamit na solusyon. Sa pagpapatupad ng prosesong ito, ang pagsasabog ng pagbabago ay partikular na kahalagahan. Ang kakanyahan, yugto, makabagong mga tungkulin ng mga negosyo sa hindi pangkaraniwang bagay na ito ay isasaalang-alang sa artikulo.

Image

Pangkalahatang impormasyon

Ano ang ibig sabihin ng pagsasabog ng pagbabago? Ang kababalaghan na ito ay nagsasangkot ng pagkalat sa oras ng isang beses na pinagkadalubhasaan at ginamit na solusyon sa mga bagong lugar o kundisyon. Ang kanilang pag-unlad ay paikot sa kalikasan. Ito ay isinasaalang-alang sa pagbuo ng mga nababaluktot na mga sistema ng pamamahala at ang samahan ng ekonomiya. Ang proseso ng pagsasabog ng mga makabagong-likha ay nagagawa ayon sa ilang mga batas. Sa panahon nito, ang pagsasabog ng masa ng kaalaman na nakatanggap ng materyal na pagpapahayag sa anyo ng mga bagong teknolohiya at produkto ay isinasagawa.

Paglabas ng produkto

Ang pagkakaroon ng isang ideya ng kung ano ang karaniwang tinatawag na pagsasabog ng pagbabago, dapat nating tirahan nang detalyado sa mga yugto ng paglikha ng isang bagong pasilidad. May apat sa kanila:

  1. Pananaliksik.

  2. Disenyo.

  3. Produksyon.

  4. Komersyal.

    Image

Tampok

Sa unang yugto, ang konsepto ng hinaharap na produkto ay nilikha nang direkta. Ito ay batay sa pang-agham, teknikal at pang-ekonomiyang potensyal ng samahan, ang mga resulta ng pagsusuri ng data sa tinatayang demand, ang kasalukuyang sitwasyon sa merkado, mga pagkakataon at mga limitasyon sa pagbuo ng mga produkto. Ang pantay na mahalaga ay ang pagtatasa ng mga mapagkumpitensyang posisyon ng iba pang mga tagagawa. Bilang isang resulta ng yugto ng pananaliksik, ang isang konklusyon ay iginuhit tungkol sa mga pangunahing mga parameter ng bagong produkto, ang kakayahang teknikal sa pagpapalaya nito, pati na rin ang kakayahang pang-ekonomiya ng paglikha.

Sa susunod na yugto, batay sa binuo konsepto, isinasagawa ang disenyo. Sa kurso nito, isinasagawa ang isang detalyadong pag-aaral ng hinaharap na produkto, pag-unlad ng eksperimento, paglikha at pagsubok ng mga prototypes, pagguhit ng mga guhit. Sa yugto ng produksiyon, isinasagawa ang mga paghahanda sa kapaligiran, nakaplano at pang-organisasyon para sa pagpapalaya at kasunod na pag-unlad ng pasilidad. Sa panahon ng komersyal na yugto, isang hanay ng mga hakbang ay ginagawa upang maisulong ang isang bagong produkto sa merkado. Kasama dito ang marketing pananaliksik, ang paglikha ng isang sistema ng marketing at serbisyo pagkatapos ng benta. Sa totoo lang, sa yugtong ito ay may pagkakaiba-iba ng mga pagbabago.

Image

Ikot ng buhay ng produkto

Nagsasangkot ito ng dalawang pangunahing hakbang:

  1. Bagong pag-unlad ng produkto.

  2. Komersyalisasyon.

Ang unang yugto ay nagsasangkot ng mga gastos sa pagpapatupad ng mga aktibidad sa pananaliksik at pag-unlad. Matapos lumikha ng produkto, nagsisimula itong dalhin ito sa merkado at nagbebenta. Ang komersyalisasyon, naman, ay binubuo ng mga sumusunod na hakbang:

  1. Tumaas - pagtaas ng kita dahil sa pagtaas sa dami ng benta.

  2. Pagpapatatag - pagkamit ng maximum na benta at pagpapanatili ng antas na ito sa isang tiyak na oras.

  3. Pag-urong - pagbaba sa mga benta.

Ang huli ay dahil sa kawalan ng pakiramdam ng produkto, isang pagbawas sa interes ng consumer dito.

Image

Pag-uuri ng mga pagbabago

Isinasaalang-alang ang konsepto ng pagsasabog ng mga pagbabago, dapat tandaan na ang pagiging epektibo nito ay batay sa praktikal na paghihiwalay ng mga bagong produkto. Kaya, depende sa antas ng pagiging bago, pangunahing (pangunahing) at kasalukuyang (pagpapabuti) ng mga makabagong ideya ay nakikilala. Ang dating ay panimulang mga bagong produkto at teknolohiya para sa isang partikular na lugar. Ang pagpapabuti ng mga produkto ay mga makabagong produkto at serbisyo na umiiral sa merkado. Kinakailangan na bigyang-diin ang kahalagahan ng pag-uuri na ito at tandaan na ang mga pangunahing pagbabago lamang ay maaaring magbigay ng isang mapagkumpitensyang kalamangan para sa isang organisasyon sa katagalan. Alinsunod dito, ang kumpanya ay sakupin ang isang nangungunang posisyon sa merkado.

Ayon sa kanilang nilalaman, ang mga makabagong ideya ay maaaring produkto, teknolohikal, organisasyon at pang-ekonomiya. Ang una ay nauugnay sa pagpapabuti ng isang tiyak na produkto. Ang ikalawang nag-aalala sa pag-unlad o paggawa ng makabago ng kagamitan o teknolohiya. Ang huli ay nakakaapekto sa mga problema ng pinansiyal, pang-ekonomiya at pamamahala ng organisasyon.

Image

Teorya ng pagsasabog ng pagbabago

Ang produkto ay dapat na maglagay ng isang bago o pinabuting ideya, matagumpay na ipinakilala sa merkado at, nang naaayon, kumikita. Sa pagsasagawa, ang iba't ibang mga plano ay nagawa, ayon sa kung saan ang pagsasabog ng mga pagbabago ay isinasagawa. Narito ang isa sa kanila. Binubuo ito ng 11 mga hakbang:

  1. Pormalisasyon ng mga ideya. Bumubuo ang may-akda ng kanyang panukala para sa pagbuo ng pagbabago.

  2. Koleksyon ng mga kinakailangan para sa pang-agham at teknolohikal na potensyal, na kinakailangan upang mapabuti ang mga ideya sa sektor ng pagmamanupaktura.

  3. Pagpapatupad ng marketing at teknolohikal na kadalubhasaan ng proyekto, pananaliksik sa merkado, pagtataya sa dami ng benta.

  4. Pag-unlad ng isang plano sa negosyo, paglikha ng mga estratehikong alyansa, pagpili ng mga mapagkukunan ng pananalapi.

  5. Ang pagtatayo ng koponan at imprastraktura, mga sistema ng pamamahala, operasyon.

  6. Ang pagsasagawa ng inilapat at pangunahing pananaliksik.

  7. Pagpapatupad ng mga aktibidad sa pag-unlad, ang paglikha ng sampol.

  8. Pag-iingat at ligal na suporta.

  9. Paghahanda ng produkto para sa paglulunsad sa merkado. Kasama dito ang paglilisensya, sertipikasyon, mga aktibidad ng pre-produksiyon, ang paglikha ng isang serbisyo pagkatapos ng benta.

  10. Direktang paglulunsad ng merkado. Sa yugtong ito, ang isang patakaran sa marketing at pagpapatupad ay binuo at ipinatupad, nabuo ang mga channel ng pamamahagi.

  11. Pagpapalawak ng segment ng merkado.

    Image

Tulad ng nakikita mo, ang pagsasabog ng pagbabago ay batay sa pangunahing pagsusuri sa marketing. Pinapayagan kami ng mga resulta nito na bumuo ng tunay na mga bagong solusyon upang mapagbuti ang produkto o lumikha ng isang hindi kilalang bagay. Hindi gaanong kahalagahan ang pag-aaral ng demand ng consumer. Pagkatapos ng lahat, kung ang produkto ay hindi kawili-wili sa mamimili, ang pagsasabog ng pagbabago ay hindi hahantong sa anupaman. Ang makabagong ideya ay kumakalat sa merkado, ngunit hindi gagamitin.

Panloob na gawain ng samahan

Ang makabagong aktibidad ng kumpanya ay pangunahing nakatuon sa pagpapabuti ng kompetisyon ng mga produktong ginagawa nito. Para maging epektibo ang gawain ng kumpanya, kinakailangan na bumuo ng isang koponan ng mga pinakamahusay na empleyado na mapalaya mula sa mga kasalukuyang gawain. Papayagan silang mag-concentrate nang direkta sa proseso ng pagpapabuti ng produkto.

Dapat sabihin na ang aktibidad ng pagbabago ay maaaring hindi palaging, lalo na sa mga maliliit na negosyo, kung saan ito, sa pangkalahatan, ay imposible. Kasabay nito, ang kumpanya ay dapat magkaroon ng isang empleyado na responsable para sa pagiging epektibo ng pagbabago. Dapat tiyakin nito ang napapanahong pagkakakilanlan at pagpapalit ng mga lipas na mga produkto, teknolohiya, at kagamitan. Ang empleyado na ito ay responsable para sa isang komprehensibo, masusing pagsusuri ng mga aktibidad, pag-unlad ng mga makabagong operasyon.

Image

Mahalagang punto

Ang pamamahala ng negosyo ay dapat isagawa sa isang paraan na ang mga tauhan ay nakakakita ng pagbabago hindi bilang banta, ngunit bilang isang kanais-nais na pagkakataon. Ang bawat empleyado ay kailangang magkaroon ng kamalayan na ang mga pagbabago ay ang pinaka-epektibong paraan upang mapanatili at mapalakas ang kumpanya. Bukod dito, dapat maunawaan ng mga kawani na ginagarantiyahan ng pagbabago ang pagtatrabaho at kayamanan.