Iba't ibang mga organisasyon ang nakikilahok sa buhay ng anumang lipunan. Nilikha ang mga ito para sa iba't ibang mga layunin. Ngunit silang lahat ay tinawag na magbigay ng materyal o espirituwal na mga benepisyo sa isang tao, upang magbigay ng mga serbisyo.
Ang mga aktibidad ng naturang mga yunit ng lipunan ay magkakaiba-iba kaya mahirap na ilista ang mga ito. Maaaring ito ay isang negosyo na gumagawa ng lahat ng uri ng mga produkto, ang pagtatatag ng isang pampublikong sektor (paaralan, ospital, atbp.). Maaari rin itong maging isang club o isang partido kung saan nagtitipon ang mga tao upang malayang ipahayag ang kanilang mga pananaw, upang makipag-usap sa mga taong may pag-iisip. Ang mga katangian ng samahan ay posible upang maunawaan kung anong uri ng mga aktibidad nito ay nauugnay, na ang lahat ng mga yunit ng istruktura ay magkakapareho. Ang tao ay isang sosyal na pagkatao. Samakatuwid, ang ganitong uri ng komunikasyon, bilang isang samahan, kailangan lang natin.
Pangkalahatang konsepto
Upang mapagtanto ang mga pangunahing katangian ng samahan, dapat mo munang alamin ang kahulugan ng yunit ng lipunan na ito. Ang salitang ayos ay nagmula sa wikang Latin. Isinalin, nangangahulugang "ipaalam", "ayusin." Ito ay isang uri ng sistemang panlipunan kung saan ang isang tiyak na pangkat ng mga tao ay nagtitipon upang makamit ang isang tiyak na layunin. Ipinapatupad nila ang kanilang mga saloobin, opinyon, kilos ayon sa ilang mga patakaran at batas.
Ang form na ito ng komunikasyon ng mga tao ay ang pangunahing yunit ng lipunan. Ang samahan ay parehong bagay at paksa ng lipunan. Ang mga hangganan nito ay tinutukoy ng larangan ng aktibidad kung saan isinasagawa ang pagkamit ng mga layunin. Ang pamayanan na ito ng mga tao ay maaaring binubuo ng maraming mga elemento ng istruktura, pati na rin maging bahagi ng isang mas malaking pangkalahatang grupo.
Mga Tampok
Kabilang sa mga katangian ng samahan ang isang bilang ng mga tampok. Dapat sabihin na ito ay isang bukas na sistema. Ito ay dahil ang anumang samahan ay nakikipag-ugnay sa natitirang lipunan. Para dito, tatlong kilos ang ipinatutupad sa loob nito. Sa una, ang nakahiwalay na yunit na ito ay kumokonsumo, nag-iipon ng mga kinakailangang mapagkukunan mula sa panlabas na kapaligiran. Maaari itong maging hilaw na materyales, materyales, impormasyon, atbp Pagkatapos, ang mga nakakaakit na mapagkukunan ay naproseso sa loob ng samahan. Ginagawa ang mga produkto, ibinibigay ang mga serbisyo, nabuo ang ilang mga pananaw, atbp.
Ang katangiang ito ng samahan ay may lohikal na konklusyon. Ito ay isang pagbabalik sa mga mapagkukunan. Sa panlabas na kapaligiran, ang kategoryang panlipunan na ito ang namumuno sa resulta ng mga aktibidad nito. Bukod dito, ginagawa ito ng kumpanya upang makakuha ng mga benepisyo sa ekonomiya. Ang sektor ng serbisyo ay kung minsan ay may target na kita, ngunit mayroon ding mga organisasyon na orihinal na nilikha upang magbigay ng mga serbisyo para sa kanilang sariling kapakanan. Ito ang kanilang layunin. Ang ilang mga asosasyon ay naghihintay para sa huling resulta sa pagkuha ng mga espirituwal na halaga. Ang lahat ay nakasalalay sa mga pananaw at paniniwala ng komunidad.
Dalawang sulyap sa kahulugan
Ang isang pangkalahatang paglalarawan ng samahan ay dapat ibigay batay sa kahulugan ng form na ito ng samahan ng mga tao. Maaari itong maunawaan sa dalawang pandama. Itinuturing ng unang diskarte ang samahan bilang isang sistema ng magkakaugnay na mga bahagi ng isang buo. Ang panloob na pagkakasunud-sunod ng buong pangkat ay tinitiyak ng mga karaniwang layunin at batas ng pag-uugali. Ang pangalawang diskarte ay tumutukoy sa samahan bilang proseso ng lahat ng mga aksyon na naglalayon sa pagbuo ng mga tiyak na relasyon. Ang kakanyahan ng pananaw na ito ay upang madagdagan ang dami at kalidad ng mga komunikasyon sa paglipas ng panahon. Ang prosesong ito ay nagaganap sa isang tiyak na espasyo. Para sa paggana ng naturang sistema o proseso, ang mga tao ay ginagabayan ng parehong malikhaing inspirasyon at malinaw na kinokontrol na mga patakaran at kaugalian.
Mga Pangunahing Tampok
Mayroong maraming mga palatandaan kung saan natutukoy ang isang komunidad ng mga tao. Ito ay isang katangian ng samahan. Ang mga negosyo, institusyon, club at iba pa ay mayroong isang bilang ng mga karaniwang tampok na pagkilala. Kabilang dito ang pagkakaroon ng mga mapagkukunan, pagiging bukas sa panlabas na kapaligiran, pahalang na dibisyon ng mga responsibilidad. Gayundin, ang isa sa mga pangunahing katangian ay ang istraktura (ang pagkakaroon ng mga yunit, maraming mga kalahok). Kasama rin dito ang patayong paghihiwalay ng mga tungkulin at ang pangangailangan para sa pamamahala.
Ang mga mapagkukunan ay ang unang criterion na mayroong isang katangian ng isang samahan. Ang isang halimbawa ay maaaring ibigay sa proseso ng paggawa ng industriya. Upang ang isang kumpanya ay magagawang gumawa ng mga produkto, nangangailangan ng mga materyales, kagamitan, teknolohiya, atbp Mula sa pamantayan na ito, ang mga sumusunod ay agad na lumitaw: yamang ang organisasyon ay nangangailangan ng mga mapagkukunan, kailangang makipag-ugnay sa kapaligiran.
Ang pagsasagawa ng mga pag-andar nito, isinaayos ng kumpanya ang gawain ng lahat ng mga kagawaran, na bawat isa ay gumagawa ng trabaho.
Paggana
Ang pangkalahatang katangian ng samahan ay nagpapakita ng mga prinsipyo ng kurso ng lahat ng panloob at panlabas na mga proseso. Upang magtrabaho upang makamit ang kanilang mga layunin, ang isang pangkat ng mga tao ay dapat gawin ang lahat ng mga aksyon nang may pag-iisip. Para sa mga ito, ang coordinating at pagpapatupad ng mga katawan ay itinalaga. Nagpapasya ang mga tagapamahala tungkol sa direksyon ng aktibidad.
Dapat ipatupad ng mga kontraktor ang planong ito alinsunod sa kanilang malinaw na tinukoy na mga responsibilidad. Bukod dito, dapat nilang gawin ang gawaing ito nang maayos at buo. Ito ay kung paano gumagana ang anumang samahan. Pinapayagan ka nitong makamit ang iyong mga layunin na may isang mataas na antas ng posibilidad.
Mga layunin ng kumpanya
Ang bawat samahan, tulad ng nabanggit na, ay magpapatupad ng mga layunin nito. Ito ang pangunahing gabay sa kung saan ang isang tukoy na hanay ng mga tao ay pupunta. Halimbawa, ang mga pang-ekonomiyang katangian ng isang samahan ay palaging ibinibigay batay sa isang tagapagpahiwatig tulad ng netong kita. Ito ang criterion na maaaring sabihin kung paano nagtrabaho ang buong sistema.
Ngunit may mga organisasyon na may iba pang mga layunin. Halimbawa, hangarin ng paaralan na ihanda ang pinakamalaking bilang ng mga mahusay na mag-aaral, upang mabigyan ang pinakamataas na posibleng antas ng edukasyon. Ang mga layunin ay maaaring maging intermediate, unti-unting humahantong sa isang pangkat ng mga tao sa isang karaniwang solusyon sa isang pandaigdigang problema. Nang walang hangarin, kilusan, walang kumpanya ng mga tao ang maaaring umiiral.
