Ang mga propesyunal na pamayanan ay mga organisasyon o pangkat na nag-aalok ng maraming kapaki-pakinabang na impormasyon para sa mga tao na pinagsama ng isang karaniwang propesyon (halimbawa, kung ito ay pangnegosyo). Ang ilang mga tanyag na pagpipilian ay may kasamang iba't ibang mga samahan ng negosyo, mga LLC, atbp.
Kung hindi mo sinasamantala kung ano ang maaaring mag-alok ng mga propesyonal na komunidad sa mga tuntunin ng pagtuturo (ibig sabihin, payo, networking at suporta), pagkatapos ay nawawala ka ng isang natatanging pagkakataon upang madagdagan ang iyong propesyonalismo. Ano pa ang maaaring ihandog ng mga propesyonal na komunidad? Tatalakayin namin nang mas detalyado.
Ang mga pakinabang ng propesyonal na komunidad
Bagaman hindi posible na sumali at makilahok sa bawat naa-access na komunidad, ang pagpili ng isa o dalawa sa kanila ay maaaring magkaroon ng positibong epekto sa iyong negosyo. Ang mga aktibidad ng propesyonal na komunidad ay isang napaka-multifaceted at kawili-wiling proseso.
Ang pagiging negosyante ay maaaring maging mahirap at walang pagbabago, pati na rin ang isang walang pasasalamat na gawain, lalo na sa paunang yugto. Ang mga huling gabi at katapusan ng linggo sa opisina ay pangkaraniwan para sa trabahong ito. Ang pakikilahok sa propesyonal na pamayanan kung saan ginanap ang mga live na kaganapan ay maaaring magdala sa iyo ng maraming mga benepisyo at kasiya-siya, na ginagawang mas madali ang iyong walang kabuluhan araw-araw na buhay.
Mga Tip ng Unang Kahalagahan
Dapat mong iwanan ang iyong tanggapan mula sa oras-oras at magambala sa iyong negosyo. Kung hindi mo ito gawin, haharapin mo ang propesyonal na burnout. Tutulungan ka ng isang propesyonal na komunidad na kumonekta sa mga katulad na negosyante na may parehong interes. Maaari itong maging simula ng pagkakaibigan para sa buhay, at tutulong sa iyo na lumikha ng isang matatag na network ng mga tao na maaari mong i-on sa mahirap at hindi kasiya-siyang mga oras. Ang mga propesyunal na pamayanan ng Russia ay kinakatawan sa anyo ng mga unyon ng kalakalan, mga samahan ng tulong sa kapwa, mga karamdaman sa Commonwealth, atbp. Ang mga halimbawa ng naturang mga organisasyon ay:
- Lupon ng Oversight ng Audit at Accounting sa Mga Public Company (PCAOB);
- Association ng European Business sa Russian Federation (AEB);
- Franco-Russian Chamber of Commerce and Industry (CCIFR);
- Ang self-regulatory organization ng mga auditor na "Russian Union of Auditors" (Association) (SRO SAR);
- Petersburg International Business Association sa Northwest (SPIBA);
- Ang Council Council sa ilalim ng Ministry of Finance ng Russian Federation
Ang mga taong nais gumawa ng negosyo sa isang kumpanya na may pamilyar na mukha. Tinutulungan ka ng propesyonal na komunidad na makilala ka at makakuha ng isang reputasyon. Parehong pambansa at lokal. Halimbawa, ang Worldskills Russia Agency para sa Pag-unlad ng Propesyonal na Komunidad at Mga Manggagawa ay makakatulong sa iyo.
Maraming mga propesyonal ang nagsasabing ang mga may-ari ng negosyo at negosyante ay madalas sa kanilang sariling maliit na bubble, at ang pagkakaroon ng mga propesyonal sa ibang mga industriya ay maaaring magkaroon ng positibong epekto sa iyong paglaki at pag-unlad. Kung malapit ka sa mga negosyante na kasangkot sa iba pang mga lugar ng negosyo, bubukas ito ng mga bagong ideya at pananaw para sa iyo. Ang mga propesyonal na asosasyon ay nasa lahat sa buong mundo.
Agregasyon
Ang pagsasama ay nagbibigay ng mga propesyonal sa isang kapaligiran para sa pagpapalitan ng kaalaman sa mga lugar tulad ng trabaho sa korporasyon, pang-unawa sa mga problema, pamamaraan ng paglutas ng mga problema, propesyonal na halaga, mga ligal na aspeto, propesyonal na pag-uugali at iba pa.
Ang pagsasama ay tumutukoy sa mga dalubhasang pangkat na nagtatrabaho na ang mga miyembro ay may mas mataas na edukasyon at mas kinilala sa kanilang katayuan sa edukasyon kaysa sa kanilang mga espesyal na kasanayan sa propesyonal.
Ang mga ito ay mas epektibo kaysa sa mga coach at tagapagsanay sa negosyo. Ang mga propesyonal na pamayanan ay madalas na isang lugar ng pag-aanak para sa tunay na pagmomolde na hindi mo hinihiling na magbayad ng $ 997 bawat buwan sa isang ipinahayag na guro. Maraming mga propesyonal na komunidad ang magbibigay sa iyo ng pag-access sa maraming mga tao na maaari mong talakayin ang iyong pinakamalaking takot at problema. Nagsisimula ang mga ugnayang ito dahil taimtim na nais ng mga kalahok na makita ang bawat isa na matagumpay, at maaari silang gumawa ng isang malaking kontribusyon sa pangkalahatang pag-unlad.
Ang lakas ay nasa koponan
Binibigyan ka rin ng mga propesyonal na komunidad ng pag-access sa buong pangkat ng mga tao na potensyal na nangangailangan ng isang produkto o serbisyo na iyong inaalok. Maaari mo ring pamilyar ka sa kanilang mga serbisyo o ibahagi ang mga kinakailangang contact. Ang isang malaking bilang ng mga potensyal na customer, benta at kita ay madalas na bentahe ng aktibong pakikilahok sa komunidad.
Si Katherine Jacobs, COO ng McQuarrie LLP, ay nagbibigay ng mga tip sa propesyonal na komunidad. Nagpapayo siya na huwag maging nakakainis at huwag maging nakakainis. Walang sinuman ang nais na makipag-usap sa isang taong madulas. Kung ikaw ay mahalaga sa ibang mga kalahok, awtomatikong interesado ka sa kung sino at kung ano ang maaaring mag-alok sa iyo at sa iyong negosyo.
Halimbawa ng Ireland
Ang mga dalubhasa sa negosyo ng Ireland ay may pananagutan sa paglikha ng isang masiglang komunidad ng teknolohiya sa Dublin. Gumawa sila ng maraming mga kagiliw-giliw na komunidad at lumikha ng maraming lugar para sa kapaki-pakinabang na komunikasyon sa pagitan ng mga eksperto at propesyonal - kahit na sa mga lokal na bar. Bilang isang resulta, medyo madali itong tumakbo sa isang kasamahan sa isang pista ng pub, dahil may higit na nakatagong kapaligiran kaysa sa isang regular na kaganapan sa pagtatrabaho. Ang sosyal na misyon ng propesyonal na komunidad ay upang mapagbuti ang kalidad ng kooperasyon at komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado.
Ang tagumpay ng komunidad ng teknikal na Dublin ay bumabalot sa katotohanan na ang lahat at ang lahat - ang mga kumpanya, empleyado, mga gusali ng tirahan - ay matatagpuan sa parehong lugar, na gumagawa ng kahit isang paglalakbay sa grocery store ng isang pagkakataon sa networking. Bagaman ang tampok na ito ay hindi magagamit sa maraming mga lugar, ang susi ay upang gawin ang mga bagay na ma-access sa karamihan ng mga potensyal na kalahok.
Hindi na kailangang sumakay ng taxi o umupo sa trabaho nang maraming araw upang makipag-usap sa mga kasamahan, ayon kay Jannet O'Reilly.
Ayon sa negosyanteng Irish na si Jannet O'Reilly, isang bagay na madalas kalimutan ng mga pinuno ng komunidad (kasama ang Russian) kapag sinusubukan na lumikha ng isang interesadong komunidad ay upang magtakda ng isang halimbawa para sa iba. Kung sinusubukan mong lumikha ng isang pamayanang pang-teknikal, ito ay isang pamayanan ng mga empleyado o mga customer, sabi niya, kailangan mong mabuhay at huminga ng teknolohiya at lahat ng nakatayo sa kanilang likuran. Ang iyong dedikasyon at karanasan ay magbibigay-inspirasyon sa iba na magsalita at makilahok sa isang pangkaraniwang sanhi, na mahalaga para sa lahat ng uri ng mga propesyonal na komunidad.
Ang Dublin ay isang lugar kung saan, salamat sa natatanging kultura, nilikha ang isang masiglang teknolohiyang lipunan. Iniisip ng ilang mga eksperto na ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng Ireland at iba pang mga bansa ay ang taimtim na tinatanggap ng mga tao na may bukas na armas sa mga tuntunin ng negosyo at relasyon. Mayroong umiiral na isang mas malalalim na diskarte sa negosyo kaysa sa Russia, na humahantong sa ang katunayan na ang mga relasyon sa negosyo ay naging isang tunay na pagkakaibigan, na napunta sa hindi propesyonal na globo. Ang mga layunin ng komunidad ng propesyonal ay maaaring magkakaiba-iba, bagaman sa pamamagitan ng malaki at bumaba sila sa maraming mga bagay:
- Proteksyon ng mga interes ng mga espesyalista.
- Pagtatag ng komunikasyon sa pagitan nila.
- Nagtataguyod ng pagpapakalat ng kaalamang propesyonal at kasanayan.
Mga species
Ang mga propesyonal na komunidad ay may malaking papel sa Russia at sa buong mundo. Gaano karaming mga varieties ngayon? Tatlong pangunahing uri ng mga propesyonal na komunidad ay maaaring makilala:
- mga komunidad ng komunikasyon;
- mga unyon sa kalakalan;
- mga organisasyong may pamamahala sa sarili.
Kahirapan sa paglikha
Malinaw na ang paglikha ng unang propesyonal na komunidad mula sa simula ay mahirap trabaho, ngunit kung nahanap mo ang tamang lugar, magtakda ng isang halimbawa, mag-isip tungkol sa isang akma sa kultura, makabuo ng mga kahanga-hangang kaganapan at hindi kumplikado ang mga bagay, tiyak na magtatagumpay ka.
Pagsasanay
Ang Professional Learning Community (PLC) ay isang pamamaraan na nagpapadali sa pagtuturo ng mga kasamahan sa isang tukoy na kapaligiran sa trabaho o larangan. Madalas itong ginagamit sa mga paaralan bilang isang paraan upang ayusin ang mga guro sa mga nagtatrabaho na grupo para sa praktikal na pagsasanay sa bokasyonal.
Maraming mga pagkakaiba-iba ang mga CCP. Sa kahulugan ng Shirley M. Hord ng 1997, nangangahulugan ito na "pagpapalawak ng silid-aralan sa silid-aralan sa komunidad; paglahok ng mga kawani ng paaralan upang mapagbuti ang mga layunin ng kurikulum at pagkatuto para sa mga mag-aaral; o ang sabay-sabay na paglahok ng mga mag-aaral, guro at administrador sa proseso ng pag-aaral. " Nabanggit ni Chord na ang mga benepisyo ng isang komunidad ng propesyonal na pag-aaral para sa mga guro at mag-aaral ay may kasamang pagbabawas sa paghihiwalay ng guro, pagpapalitan ng impormasyon, at pagbuo ng mas malapit na ugnayan sa loob ng isang pangkaraniwang pangkat. Sa pangkalahatan, ang kanilang tungkulin ay katulad ng papel na ginagampanan ng mga lipunan na tinalakay sa itaas. Ang mga unyon sa kalakalan ng mag-aaral ay maaari ring maiugnay sa kanila.
Kasalukuyang data
Noong 2004, sinabi ni DuFour na ang pagsisimula at pagpapanatili ng kurikulum ay nangangailangan na ang mga kawani ng paaralan ay nakatuon sa pag-aaral, hindi nagtuturo, magtulungan sa mga isyu na may kaugnayan sa pag-aaral at responsibilidad para sa mga resulta, na tumutulong upang patuloy na mapagbuti ang kalidad ng edukasyon. Noong 2005, tinukoy ng Kagawaran ng Edukasyon ng Ontario ang CSP bilang "isang pagbabahagi ng pananaw para sa pamamahala ng paaralan na kung saan ang lahat ay maaaring mag-ambag, at kung saan ang mga kawani ay hinikayat na gumawa ng sama-samang pagkilos upang patuloy na mapagbuti ang pagganap ng kanilang mga mag-aaral." Kung makagambala kami mula sa konteksto ng pedagogical at bumalik sa paksa na itinaas sa artikulo nang mas maaga, isang halimbawa ng naturang diskarte ay ang LLC First Professional Community, na nakabase sa St.
Ang konsepto na ito ay malalim at nangangailangan ng maingat at patuloy na pansin sa pag-aaral sa pamamagitan ng mapanimdim na pagganap at paglutas ng problema. Ang pagbabago ng kultura ng mga paaralan at mga sistema kung saan nagtatrabaho ang mga guro at kabataan ay ang pangunahing layunin ng nasabing pamayanan. Hindi ito isang simpleng pagbabago, ngunit sa halip isang panimula ng bagong kultura ng pamamahala at pagtuturo, na unti-unting ipinakilala sa buong mundo.
Makasaysayang konteksto
Sa paligid ng parehong oras na ipinakilala ang term, isang pangkat ng mga mananaliksik sa larangan ng edukasyon ay naging interesado sa isang katulad na ideya ng propesyonal na pamayanan sa mga paaralan. Batay sa mga datos na nakolekta sa pag-aaral para sa Center for School Organization and Restructuring, sina Sharon Cruz, Karen Sisor Louis at Anthony Bryk ay bumuo ng isang tatlong sangkap na istraktura upang ilarawan ang mga kritikal na elemento at pagsuporta sa mga kondisyon na kinakailangan para sa pagpapatupad ng mabisa at makatwirang pamamahala ng paaralan at pangkalahatang pag-unlad kulturang propesyonal. Natagpuan ng Cruze at mga kasamahan na sa mga paaralan na may isang matatag na propesyonal na pamayanan, ang mga guro ay gumana nang mas mahusay at mas maraming pagsisikap sa paglikha at pagpapanatili ng mga pagkakataon sa pagkatuto ng mag-aaral. Iminungkahi din nila na ang mga mapagkukunan sa lipunan at tao ay mas mahalaga kaysa sa mga kondisyon ng istruktura para sa kaunlaran ng komunidad.
Isyu
Ang mga guro at iba pang mga tagapagturo ay maaaring pakiramdam tulad ng mga pawn sa isang mas malaking laro ng chess, kung saan ang mga pinuno ng paaralan at distrito ay gumawa ng mga desisyon na lumikha ng mga problema para sa mga guro na nagsisikap na gawin ang kanilang trabaho. Ang mga isyu na maaaring makagambala sa pag-unlad ng kurikulum ay may kasamang mga lugar na sakop, sapagkat ang ilang mga paksa ay may posibilidad na unahan ang iba. Ang pisikal na lokasyon ng paaralan ay maaaring isa pang balakid.
Mga pakinabang, sanhi at gamit
Ang pag-aaral ay ang proseso kung saan ang karanasan ay nagdudulot ng palaging pagbabago sa kaalaman o pag-uugali. Ito ay isang katangian ng pagiging matatag, na pinalalaki ang bar para sa lahat ng propesyonal na pagsasanay, dahil ang edukasyon bilang isang palaging pagbabago ay isang kumplikado at kakaibang proseso. Hinihikayat nina Katz at Deck ang mga tagabuo ng pagsasanay sa bokasyonal na iwasan ang "aktibidad trap", iminumungkahi na ang pakikilahok sa isang protocol o proseso ay ginagarantiyahan ang tunay na pagkatuto.
Dahil sa mga paghihirap na ito, maraming mga guro ang lumikha ng isang sentro ng pagsasanay ng guro. Nakahanap ang mga guro ng mga grupo sa pamamagitan ng Twitter, Facebook, at iba pang mga social network na nagbibigay-daan sa kanila upang makipag-ugnay sa mga guro mula sa buong bansa na magbahagi ng mga ideya. Ang mga pangkat na ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga mayroon nang ICC sa kanilang kasalukuyang paaralan, at sa mga wala.
Ang paglikha ng isang nakabahaging pangitain ay nagsasangkot ng pagpapalitan ng iba't ibang mga ideya at kompromiso upang ang lahat ng mga kalahok ay nasisiyahan sa direksyon ng paglipat ng samahan. Ang mga salungat na layunin ay maaaring maging mapagkukunan ng positibong pag-unlad: "Ang pagtanggi ng mga mando at pagtaas ng enerhiya ay kailangan ng bawat isa."
Sa pamamagitan ng pangakong ito at ang paglikha ng isang nakabahaging pangitain, ang koponan ay maaaring makakuha ng pagkakataon na magtulungan at makamit ang mga layunin. Habang nadaragdagan ang kakayahan ng mga guro, at mayroon silang isang pakiramdam ng kanilang sariling propesyonal na paglaki, maaari nilang makita na nakamit nila ang mga layunin na hindi nila makakamit sa kanilang sarili.
Mga pakinabang at halaga
Ang propesyonal na pamayanan ay palaging mabuti. Sa kapaligiran na pang-edukasyon, maaaring isama ng CCP ang mga tao mula sa iba't ibang antas ng samahan na nagtutulungan at patuloy na nagtutulungan upang mapagbuti ang pagganap nito. Naniniwala si Peter Senge na hindi sapat upang sanayin ang isang tao lamang para sa kapakinabangan ng samahan. Ang pangunahing prinsipyo ng CCP ay ang mga tao ay natutunan nang higit pa kung tama ang mga kondisyon. Maaaring itaguyod ng mga guro ang ideya ng pag-aaral ng koponan para sa mga mag-aaral sa kanilang mga klase, ngunit ang mga guro ay hindi maaaring magsanay ng pag-aaral ng koponan sa kanilang propesyonal na buhay. Ang kurikulum ay idinisenyo upang matulungan ang mga guro na magsanay ng tagubilin sa pangkat na kanilang ipinangangaral.
Iminumungkahi ni Senge na kapag natututo nang magkasama ang mga koponan, nagdudulot ito ng mga kapaki-pakinabang na resulta sa samahan. Ang ilan sa mga tagasuri ng pagpapabuti sa paaralan ay nagtaltig kahit na ang kalidad ng pakikipagtulungan ay naging mas mababa kaysa sa kinakailangan. Sinusubukan ng mga club ng mga propesyonal na komunidad na labanan ito, pagpapabuti ng kalidad ng mga aktibidad ng mga samahang ito. Kasama sa mga club na ito ang mga sumusunod na samahan:
- propesyonal na club ng mga accountant;
- propesyonal na club ng mga abugado;
- pamayanan ng mga namimili;
- pamayanan ng mga namamahala sa peligro;
- seguridad ng komunidad ng mga kumpanya ng pagpapaupa;
- Pamayanan ng HR.
