Ang India ang pinakamalaking estado sa Timog Asya. Ang populasyon ay higit sa 1 bilyong 300 milyong katao. Sakop ng estado ang isang lugar na 3, 287, 000 kilometro kuwadrado. Ang Indian Republic ay teritoryo na binubuo ng 28 estado at 7 teritoryo ng unyon, na may gitnang subordination. Ang kabisera ng India ay ang lungsod ng New Delhi. Hindi at Ingles ang pangunahing wika ng estado.
Maikling impormasyon tungkol sa sistema ng estado
Ang anyo ng pamahalaan ng India ay ang Republika ng Parliyamento. Ang sistema ng estado ay pederal. Ang pinuno ng estado ay ang Pangulo. Siya, ayon sa Konstitusyon ng India, ay ang unang mamamayan ng bansa at kumandante sa pinuno ng Armed Forces. Pinili nang sama-sama ng mga kinatawan ng bicameral Parliament at mga pambatasang katawan mula sa mga estado ng bansa. Ang term ng opisina ay 5 taon. May karapatan ang pangulo na matunaw ang mga lehislatura ng estado. May pagkakataon na magpatawad sa mga nagkukulong.
Kasaysayan ng Gobyerno ng Pamahalaan ng India
Ang gobyerno ng sinaunang India ay karaniwang binubuo ng iba't ibang mga monarchical form (maraming dinastiya ng mga hari, Mughals, atbp.). Mula noong siglo XVI, ang teritoryo ng India ay talagang nasa ilalim ng kontrol ng mga kapangyarihan ng Europa: Holland, France, Portugal at Great Britain. Ang huling Bole ay nagtagumpay sa pag-kolonya ng teritoryo ng India, at mula ika-17 siglo ay talagang naging isang apendise ng British korona.
Naging independente ang India noong 1947. Ang unang Saligang Batas ay pinatupad noong 1950. May bisa ito sa kasalukuyan. Ang batas ng konstitusyon ng bansa ay itinuturing na pinaka natatanging dokumento sa kasanayan sa mundo. Ang dami nito ay tungkol sa 491 artikulo. Dagdag dito, ang pagbabago ng mga artikulo ay hindi mahirap. Ito ay humantong sa katotohanan na sa buong pagkakaroon ng modernong India, ang Saligang Batas ay dinagdagan ng higit sa isang daang magkakaibang mga susog. Naniniwala ang mga mambabatas na ito ay isang uri ng "pagbagay" sa katotohanan sa isang palaging nagbabago na kapaligiran.
Ang kapangyarihang pambatasan
Ang India ay isang Republika ng Parliyamento kung saan ang Parliyamento at ang Pamahalaan ng Republika ng India ay may malaking papel. Kasama sa Parliamento ng India ang Pangulo ng bansa, Kamara ng Mga Tao, at Mga Konseho ng Estado. Ang Kamara ng Tao, ayon sa Konstitusyon ng bansa, ay kumakatawan sa interes ng buong mamamayan ng India. Binubuo ito ng 547 na mga representante (525 ang nahalal sa Estado, 20 sa mga teritoryo ng Union, dalawa ang inihalal ng Pangulo). Ang term ng opisina ng parlyamento ay 5 taon. Gayunpaman, ipinakita ng kasanayan sa India na medyo madalas na natunaw ang hindi pa panahon. Karaniwan ay hindi hihigit sa 3 taon. Ayon sa kasalukuyang batas, ang People’s Chamber (ang tinatawag na "mababang bahay") ay may pagkakataon na makapasa ng isang boto na walang tiwala sa gobyerno.
Ang pangunahing gawain ng parlyamento ay ang paggawa ng batas. Ang mga panukalang batas ay ipinakilala ng mga representante. Gayunpaman, ang kanilang pangunahing nagsisimula ay ang pamahalaan. Ang Parlyamento ng India ay nagsasagawa ng iba pang mga pag-andar, kasama ang pagbuo ng isang pamahalaan at ang paggamit ng kontrol sa ito.
Sangay ng executive
Ang pangunahing ehekutibong katawan ng bansa ay ang Pamahalaan ng India (Konseho ng mga Ministro). Ito ay 50 o 60 katao, kabilang ang mga ministro, pati na rin ang iba pang mga opisyal. Ang pinakamahalaga at may-katuturang mga isyu ay isinumite sa Gabinete ng mga Ministro, ang mas makitid na bahagi nito - ang Presidium.
Ang pinuno ng pamahalaan ay ang punong ministro. Naging pinuno sila ng partido na nanalo ng halalan sa People’s Chamber. Ang tungkulin ng punong ministro ay ang pagbuo ng komposisyon ng pamahalaan ng India, na pinuno ng mga kilalang numero ng matagumpay na partido. Gayunpaman, dapat itong isaalang-alang ang mga interes ng mga estado, iba't ibang mga pangkat ng wika sa relihiyon, at mga kinatawan ng pangunahing nasyonalidad ng India. Bilang isang resulta, ang komposisyon ng gobyerno ay magkakaibang.
Ang pangulo, sa pamamagitan ng utos ng punong ministro, ay dapat humirang ng mga ministro. Pagkatapos nito, ang komposisyon ng gobyerno ay inilalagay sa boto ng parlyamento upang makakuha ng isang boto ng kumpiyansa. Ayon sa Konstitusyon ng bansa, ang mga ministro ay mga miyembro ng parliyamento, kung hindi sila, dapat silang maging sila pagkatapos ng 6 na buwan pagkatapos ng kanilang appointment.
Ayon sa itinatag na kasanayan, ang Punong Ministro at ang kanyang pamahalaan ang pangunahing kapangyarihan ng bansa. Sa mga kamay ng Punong Ministro mismo, siya ay puro sa isang napakalaking sukat. Ang kababalaghan na ito ay napansin lalo na sa ikalawang kalahati ng ika-20 siglo.
Papel ng punong ministro
Sa oras na iyon, ang India ay nauugnay sa "Super Prime Ministerial Republic." Ang mga pinuno ng Pamahalaan ng India ay hindi nagtagumpay sa loob ng maraming taon, maaaring pagsamahin ang ilang mga post ng ministeryal, halos isang solong kamay na pinamunuan ang bansa, at binigyan din ng kapangyarihan sa pamamagitan ng mana. Kabilang sa mga pinuno na ito ay:
- Si Jawaharlal Nehru, pinuno ang unang gobyerno ng independiyenteng India, na nagsilbi bilang punong ministro mula 1947 hanggang 1964, ay anak ng tagapagtatag ng Indian National Congress.
- Si Indira Gandhi, na dalawang beses nagsilbing punong ministro, mula 1966 hanggang 1977, at mula 1980 hanggang 1984, ay anak na babae ni D. Nehru.
- Si Rajiv Gandhi, ang pinuno ng pamahalaang India mula 1984 hanggang 1989, ay anak ni Indira Gandhi, apo ni D. Nehru, at apo ng tuhod ni M. Neru.
Kamakailan lamang, nagkaroon ng pagkahilig na iwanan ang tradisyon na ito, kasama na ang pagbawas sa papel ng punong ministro. Kinikilala ng mga mananalaysay ang gayong paggalaw sa katotohanan na ang mga kinatawan ng dinastiyang Nehru-Gandhi ay naging target ng mga radikal, bilang karagdagan, ang lipi na ito ay lumayo sa pamumuno ng bansa.
Pamahalaan ng India
Ang gobyerno ay kumikilos alinsunod sa artikulong 77 ng Saligang Batas ng bansa, pati na rin alinsunod sa hanay ng mga patakaran ng 1961, na naaprubahan ng Pangulo.
Tulad ng nakasaad sa itaas, ang Konseho ng mga Ministro ay 50-60 na miyembro. Ngunit sa buong puwersa, madalang siya. Ang lahat ng mga mahahalagang isyu ay nalutas ng gabinete - ito ay isang makitid na komposisyon ng gobyerno. Kabilang dito ang hanggang sa 20 pinuno mula sa pinakamahalagang sektor. Ang Gabinete, tulad ng Konseho ng mga Ministro, ay personal na pinamumunuan ng Punong Ministro. Nagtitipon siya ng mga pagpupulong, sinusubaybayan ang pagpapatupad ng mga pagpapasya.
Ang mga pagpapasya sa mga nasabing pagpupulong ay kinuha gamit ang pangkalahatang pahintulot ng nakararami, nang walang boto. Ang karamihan sa gawain ng gabinete ay nagaganap sa pamamagitan ng itinatag na mga espesyal na komite. Sa kanilang lugar ng responsibilidad - mga isyung pampulitika, pagtatanggol, badyet, batas, pang-ekonomiyang patakaran, trabaho, atbp.
Ang isang napakahalagang papel sa gawain ng pamahalaan ay ginampanan ng sekretarya, na siyang patakaran ng mga tagapayo at katulong sa punong ministro. Tinutulungan nito ang pamahalaan sa paggawa ng anumang mga pagpapasya, habang tinitiyak ang koordinasyon sa pagitan ng mga ministro. Pinapalabas ang mga umuusbong na mga pagkakasalungatan, bubuo ng isang espiritu ng pakikipagtulungan sa pamamagitan ng mga pagpupulong ng iba't ibang mga komite. Nag-iipon ang sekretarya ng isang buwanang ulat upang ipaalam sa Pangulo at mga ministro. Ang sekretarya ay mayroon ding mga pag-andar sa pamamahala ng krisis at tinitiyak ang koordinasyon sa pagitan ng iba't ibang mga ministro. Siya ay pinagkalooban ng pagpapaandar ng pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga tagubilin ng gabinete at mga komite.
Ayon sa pinakabagong pagbabago, ang mga ministro ay tatlong kategorya ng mga opisyal, lalo na:
- Ang ministro - isang miyembro ng gabinete, ay itinuturing na isang senior na empleyado na nagpapatakbo ng ministeryo. Kung kinakailangan, maaari siyang manguna sa iba pang mga istruktura ng CM.
- Ministro ng Estado na may independiyenteng katayuan.
- Ang Ministro ng Estado ay isang opisyal ng junior, nagtatrabaho siya sa ilalim ng kontrol ng mas matatandang empleyado, nagsasagawa ng isang makitid na hanay ng mga gawain.
