Sa sistema ng relasyon sa pang-ekonomiya imposible na gawin nang walang isang partikular na produkto tulad ng paggawa. Ang merkado ng paggawa (dahil ang sangkap na ito ng ekonomiya ay madalas na tinawag) ay ang pinakamahalagang globo ng buhay pampulitika at panlipunan ng lipunan. Narito na ang mga kondisyon ng trabaho ay naayos at binuo ang mga rate ng sahod. Naturally, ang merkado ng paggawa ay batay sa supply at demand, tulad ng anumang iba pa. Ang mga tampok ng pagbuo nito ay isasaalang-alang sa artikulo.
Tungkol sa supply at demand
Ang demand para sa paggawa sa merkado ng paggawa ay lilitaw bilang isang pangangailangan upang punan ang mga bakante at magsagawa ng ilang mga gawain. Sa pagitan ng mga aplikante sa karamihan ng mga bansa mayroong isang kumpetisyon para sa bawat bayad na lugar. Ang supply sa merkado ng paggawa ay lilitaw sa anyo ng isang libreng nagtatrabaho na populasyon o nagtatrabaho sa mga indibidwal, ngunit nagnanais ng isang mas mahusay na pagbabago at naghahanap ng isa pa, mas kumikitang posisyon. Hindi lamang isang aktibong lipunan ang nakikipagtunggali sa pakikibaka para sa pinakamahusay na kondisyon, ngunit may mga oras na sinisikap ng mga employer na makakuha ng mga espesyalista sa ilang mga propesyon na kapaki-pakinabang sa mga tuntunin ng husay na komposisyon, hindi gaanong madalas na dami, naghahanap sila ng eksaktong kailangan nila.
Ang demand para sa paggawa sa merkado ng paggawa ay nakakaapekto sa dinamika ng pagtatrabaho, at pinakamahalaga, ang estado ng ekonomiya sa bawat yugto ng siklo na ito. Ang pag-unlad ng siyensya at teknolohikal ay gumagawa din ng mga pangunahing pagsasaayos na nagpapataas ng pangangailangan para sa isang aktibong populasyon. Ang supply pati na rin ang demand ay apektado ng isang bilang ng mga kadahilanan. Ito ang mga sandali ng patakaran sa paglipat, demograpiya - lahat ng bagay na kumikilala sa aktibidad ng pang-ekonomiya ng iba't ibang grupo ng populasyon, na nakakaapekto sa supply sa merkado ng paggawa. Ito ang kasalukuyang estado ng ekonomiya, nakakaapekto sa demand. Halimbawa, ang populasyon, sa Russia ay aktibo sa ekonomya sa bahagi na nagbibigay ng supply ng paggawa para sa mga pangangailangan sa paggawa. Sa mga tuntunin ng mga numero, ang mga walang trabaho, aktibo, at ang nagtatrabaho sa sarili ay kabilang sa kategoryang ito ng mga tao sa merkado ng paggawa.
Tungkol sa mga porma ng pagtatrabaho
Ang mga taong nakaayos sa ilalim ng isang kontrata o isang kontrata sa labor labor, sa mga negosyo (ang anyo ng pagmamay-ari ay hindi mahalaga dito), sa anumang iba pang bayad na serbisyo, ang mga nakikibahagi sa entrepreneurship, ay kabilang sa kategorya ng nagtatrabaho. Gayundin sa pangkat na ito sa merkado ng paggawa ay kinabibilangan ng: mga nagtatrabaho sa sarili (nagtatrabaho sa sarili) sa sarili, mga tauhan ng militar na may hawak na posisyon sa mga katawan ng panloob na gawain, yaong mga tumatanggap ng full-time na edukasyon sa mga propesyonal na institusyong pang-edukasyon na hindi kasalukuyang nagtatrabaho para sa isang mabuting dahilan retraining, pansamantalang kapansanan, bakasyon.
Ang mga taong walang trabaho ay medyo may kakayahang katawan na walang mga kita, na nakarehistro sa mga katawan na nakikipag-usap sa mga isyu sa trabaho, na naghahanap ng mga bakanteng at handa nang magsimula ng anumang mga tungkulin. Gayunpaman, ang supply ng paggawa sa merkado ng paggawa ay labis, at sa gayon hindi nila magagawa ito. Ang paglaban sa tulad ng isang sosyal na pang-ekonomiya na kababalaghan bilang sapilitang kawalan ng trabaho ay imposible kahit na sa mga lubos na binuo na bansa, mula sa isang materyal na pananaw.
Ang rate ng kawalan ng trabaho ay nailalarawan sa ilang mga tagapagpahiwatig at kinakalkula bilang kabuluhan ng bilang ng mga hindi aktibo na populasyon sa bilang ng mga pangkat na nagtatrabaho sa ekonomiya. Sa paghusga sa lahat ng magagamit na data, ang pandaigdigang merkado ng paggawa ay halos patuloy na masikip. Ang problemang ito ay higit pa o mas matagal. Dito, ang pagkalkula ay isinasagawa alinsunod sa tagal ng oras kung saan ang isang tao ay naghahanap ng trabaho - mula sa sandali ng pagkawala ng nakaraang trabaho at hanggang sa panahon na isinasaalang-alang.
Tungkol sa kawalan ng trabaho
Ang kawalan ng trabaho ay maaaring natural at sapilitang sa merkado ng paggawa. Ang pangangailangan at supply ng paggawa ay wala sa mahabang balanse. Kung ang mga hadlang sa paghahanap ng trabaho ay hindi maalis, ito ay likas na kawalan ng trabaho. Kapag tumatagal ito ng mga form na maaaring umiiral bukod sa kadahilanang ito at sa gayon ay madaragdagan ang antas ng kawalan ng trabaho, pinipilit ang kawalan ng trabaho. Para sa natural, na nailalarawan sa pamamagitan ng pinakamahusay na reserba ng isang mapagkumpitensyang merkado ng paggawa, maaaring lumipat sa pagitan ng mga industriya at rehiyon, na tumutugon sa mga pagbabago sa pangangailangan ng pangangailangan at produksyon.
Ang likas na kawalan ng trabaho ay heterogenous sa komposisyon, at samakatuwid ito ay kaugalian na maibahagi ito sa mga uri: kusang-loob, institusyonal at tuso. Ang huli ay tinatawag ding kasalukuyang, sapagkat kadalasan ay sanhi ng pag-turn over ng mga kawani, hindi mga paglaho ng masa mula sa mga institusyon o negosyo (kadalasan - sa kahilingan ng empleyado, kung bakit ito ay tumutukoy sa ganitong uri ng likas na kawalan ng trabaho).
Sa ganitong paraan, ang pamilihan sa internasyonal na paggawa ay ipinagpapalit ng mga highly propesyonal na espesyalista, iyon ay, ang naturang kawalan ng trabaho ay kinakailangan at kapaki-pakinabang. Ang lugar ng trabaho ay nagbabago nang tumpak dahil ang isang tao ay nararapat na mas kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho na may mataas na suweldo at pagsulong. Ang frictional na kawalan ng trabaho ay nakakapinsala lamang sa mga kaso kung ang antas nito ay lumampas sa average.
Institusyon at boluntaryong kawalan ng trabaho
Ang uri ng kawalan ng trabaho ay lumitaw na may kaugnayan sa mga kakaiba ng merkado ng paggawa, ligal na kaugalian, at iba pang mga kadahilanan na nakakaapekto sa supply at demand. Karamihan sa mga madalas, ang paggalaw sa lugar na ito ay inertial, muling itayo ang mas mabagal kaysa sa produksyon. Ang mga antas ng husay, istraktura at pagkakaiba-iba ng mga propesyon at iba pang mga katangian ay unti-unting nagbabago, at bilang isang resulta, ang merkado ay nawawala sa likod ng negosyo at mga pangangailangan nito.
Samakatuwid, isang uri ng kawalan ng trabaho ang lumitaw, at ito ang mga salik na ito na nakaimpluwensya sa pag-unlad nito. Ang merkado ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng hindi sakdal na impormasyon: ang mga tao ay madalas na hindi alam tungkol sa hitsura ng mga libreng lugar. Hindi tulad ng iba pang mga uri, ang kusang-loob na pagiging aktibo ay lilitaw sa ilalim ng kundisyon na ang taong walang lakas na populasyon ay hindi nais na gumana kahit saan - sa iba't ibang mga kadahilanan. Maraming naniniwala na ang ganitong uri ay naaayon sa likas na kawalan ng trabaho.
Iba pang mga uri ng kawalan ng trabaho
Ang sapilitang kawalan ng trabaho ay nahahati din sa maraming uri. Pinag-aaralan nila ang nakatago, rehiyonal, istruktura, teknolohikal na form. Ang huli ay pinaka-kapansin-pansin sa mga bansa na kung saan ang pang-agham at teknolohikal na rebolusyon ay nagtagumpay at ang antas ng kita sa average ay napakataas. Sa kumbinasyon na ito, tiyak na ang pagbawas ng mga manggagawa na nagiging epektibo sa ekonomiya, at ito ay isang kababalaghan sa lubos na binuo na mga bansa sa lahat ng oras.
Ang pag-unlad ng siyentipiko at teknolohikal at kawalan ng istraktura ay naging normal: ang dating produksyon ay nabawasan, ang mga bago ay umuunlad, kung saan ang recruitment ay direkta at bokasyonal na pagsasanay ay laging tumatagal ng maraming oras. Ang mga natatanging espesyalista ay hindi agad tumira sa ibang lugar, sa ilang panahon ay kakailanganin nila ang tulong ng estado, pati na rin ang suporta para sa mga negosyo mismo, na nag-aayos ng propesyonal na pagsasanay at pag-retraining, isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng bagong pamumuno.
Ang hindi aktibo na populasyon kahit saan ay tumatanggap ng angkop na materyal na suporta. Ang pagbuo ng merkado ng paggawa ay palaging gumagalaw na may ilang pagsisikap, dahil ang supply at demand ay bihirang tumutugma sa bawat isa dahil sa patuloy na pagbabago sa istruktura.
Tungkol sa mga migrante
May kaugnayan sa kawalan ng trabaho sa rehiyon, ito ay isa lamang katangian: ang paglitaw ng labis na aktibong kapangyarihan sa ilang mga lugar, dahil sa natural o heograpikong mga kadahilanan na hindi kanais-nais para sa anumang uri ng aktibidad sa pang-ekonomiya. Kaya, ang mga umuunlad na bansa ay napuno ng mga migranteng manggagawa mula sa mga nalulumbay na rehiyon o lugar kung saan nagaganap ang poot. Sa Russia, nagmula sila sa Gitnang Sentral at Timog Silangang Asya, sa mga bansang Europa mula sa Gitnang Silangan at Gitnang Asya, sa Amerika mula sa Mexico, China at iba pang mga zone. Ang mga sahod sa merkado ng paggawa ay ibang-iba: ang parehong trabaho para sa mga lokal na tao ay binabayaran nang mas mataas kaysa sa mga migrante.
Kung ang mga mekanismo sa merkado ng bansa ay malalim na nababago, lumilitaw ang nakatagong kawalan ng trabaho. Una sa lahat, dapat mayroong isang insentibo upang gumana, at kung wala ito, ang pagiging produktibo ay magiging mababa. Anumang bilang ng mga halimbawa kapag ang isang rate ay nahahati sa dalawa, na nagpapahiwatig na kailangan mo lamang ng isang trabaho, ang iba pa ay mababaw. Sa maraming mga bansa, ang nakatagong kawalan ng trabaho ay umabot sa limampung porsyento! Kasama rin dito ang mga kaso kapag ang isang tao ay nagtatrabaho ng part-time o isang linggo, pati na rin ang mga taong nawalan ng paghanap ng kanilang lugar at nawalan na ng karapatan na makinabang sapagkat hindi sila nakarehistro sa palitan ng paggawa.
Nakatagong kawalan ng trabaho sa Russia
Sa ngayon, ang huling ilang dekada, ang ekonomiya ng ating bansa ay nakakaranas ng napakalaking kahirapan, dahil ang haba ng paglipat ay napakahaba. Ang nakatagong kawalan ng trabaho ay nagpapakita ng literal na matinding antas ng taas, at ito ang dahilan para sa lahat ng mga negatibong kahihinatnan para sa kahusayan ng paggawa. Nagkaroon ng isang hindi pagkilala sa buong bansa, napakakaunting mga libreng lugar dahil sa pagsasara ng bahagi ng leeg ng mga negosyo sa paggawa. Ang totoong sahod ay napakababa. Ang lahat ng ito ay hindi sa interes ng mga manggagawa mismo, ngunit kung wala ang aktibong pakikilahok ng pamahalaan ang sitwasyong ito ay hindi mababago.
Ang mga problema sa trabaho ay napaka-talamak, kahit na ang mga manggagawa ay binabayaran ang sahod sa oras. Una sa lahat, ang patakaran ng estado sa merkado ng paggawa mismo ay dapat na mapabuti, ngunit hindi ito nangyari. Ang mga programa na sinubukan ng pang-internasyonal na karanasan ay hindi gumana alinman upang pasiglahin ang paglaki ng bilang ng mga trabaho at pangkalahatang trabaho, o upang ihanda ang mga manggagawa at pagbutihin ang mga kasanayan.
Ano ang gagawin
Ito ay kinakailangan sa malapit na hinaharap upang madagdagan ang pagkakaroon ng hindi bababa sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, upang madagdagan ang laki nito. Kung gayon ang mga tao ay hindi makakaranas ng ganitong nakakatakot na stress sa mga pagwawasto. Kailangan namin ng mga espesyal na mapagkukunan (at napakalaki!) Para sa trabaho ng lahat ng nawalan ng trabaho. Mas mabuti para sa mga gumagawa ng desisyon na malaman ang mas malapit na komunikasyon sa mga serbisyo sa pagtatrabaho, ang impormasyon tungkol sa mga pangangailangan ng mga negosyo at ang paglitaw ng mga bagong trabaho ay dapat mabuo.
Kinakailangan upang mapagbuti ang umiiral na mga programa sa pagsasanay, upang maitaguyod ang mga mekanismo para sa kanilang pagpapatupad upang gumana ng maraming tao na iniwan upang mabawasan ang mga tao hangga't maaari, at sa parehong oras ay masiyahan ang pangangailangan para sa mga tauhan. Kinakailangan na bumuo ng mga magkakaugnay na ugnayan para sa mabilis na paggalaw sa merkado ng paggawa, at para mangyari ito, hindi bababa sa kinakailangan ang paglikha ng mga sentro ng pabahay at pamamahala sa mga rehiyon.
Halos walang mga kondisyon sa lipunan na nilikha para sa trabaho na may relocation sa ibang rehiyon. Ang mga manggagawa mula sa Tajikistan at iba pang mga republika sa Gitnang Asya ay dumating sa Moscow upang kumita ng isang sentimo at manirahan sa mga silong. Nasiyahan din sila sa pagpipiliang ito, dahil sa pangkalahatan ay imposible na makakuha ng trabaho sa sariling bansa.
Pamilihan sa paggawa at ekonomiya sa merkado
Ang uri ng ugnayan sa pagitan ng boss at ng kanyang empleyado ay sa panimula ay nagbago sa pagpapakilala ng isang ekonomiya sa merkado. Ang mga bagong tungkulin sa lipunan ay lumitaw, pati na rin ang mga kaugnay na pag-andar. Halimbawa, ang employer ay hindi katulad ng sa USSR, nauugnay sa sahod at paggamit ng mga tauhan. Ang ekonomiya ng merkado ay nagdidikta na ang mga empleyado ay dapat na kasangkot nang mahusay, at ang sahod ay dapat na maipamahagi nang rasyonal. Ang mga koneksyon sa pagitan ng dami ng paggawa at suweldo ay naiiba. Ang propesyonal na paglago at kadaliang kumilos ay nakakuha rin ng bagong kahulugan.
Ang merkado ng paggawa ay isang mahalagang at pangunahing bahagi ng ekonomiya kasama ang merkado ng mga kalakal at seguridad. Ang isang kapaki-pakinabang na negosyo ay maaaring makaakit ng mga namumuhunan upang ipahiram ang bahagi ng kanilang kabisera para sa pagpapaunlad ng produksyon. Sa gayon, lumilitaw ang mga trabaho at tumataas ang mga kita. Kung ang demand para sa mga produkto ay bumagsak, ang mga namumuhunan ay umatras mula sa negosyo; ang potensyal na pamumuhunan ay natural na bumababa.
Ang merkado ng paggawa ay isang mekanismo ng multifactorial; nabuo ito na isinasaalang-alang ang napakaraming mga kondisyon sa lipunan at pang-ekonomiya, ngunit naiimpluwensyahan din nito ang mga ito. Ito ay isang sektor ng ekonomiya kung saan mayroong palitan sa pagitan ng mga may-ari ng mga aktibong empleyado at may-ari ng mga paraan ng paggawa. Ang mga paksa sa merkado ng paggawa ay kapwa manggagawa at tagapamahala: ang ilan ay nagbebenta ng kanilang sariling paggawa, ang iba ay kumukuha nito. Matapos ang pagtatapos ng transaksyon, posible na magtrabaho sa mga kalakal ng mamimili. Ang batas ng supply at demand sa labor market ang pangunahing. May isang prinsipyo lamang na nalalapat sa unang konsepto: ang mas mahal ang manggagawa, mas mababa ang kita sa pamamahala. At ang alok sa merkado ay mayroon ding isang prinsipyo: mas mataas ang aktibong puwersa ay nasuri, mas maraming nagbebenta ito.
Ang pangunahing papel ng merkado ng paggawa
Pinapayagan ka ng merkado ng paggawa na epektibong magamit ang potensyal sa paggawa, dagdagan ang interes sa pagbuo ng mga kwalipikasyon ng bawat espesyalista, mapanatili ang mataas na produktibo sa paggawa, bawasan ang turnover ng kawani, magtrabaho kasama ang iba't ibang mga form ng trabaho (part-time, isang beses na pagbabayad para sa trabaho na isinagawa, atbp.). Sa direksyon na ito, ito ay nagiging mas matatag at multifaceted, higit pa at mas epektibong pamamaraan ng pagsasaka ang binuo.
Ang lahat ng mga paksa ng merkado ng paggawa ay may soberanya, iyon ay, kalayaan, na nagbibigay ng kalayaan upang ipagtanggol ang kanilang sariling mga interes, kahit na nagkakasalungatan sila. Ito ay kung paano umuunlad ang mga relasyon sa paggawa sa merkado ng paggawa. Ang kanyang kondisyon ay naiimpluwensyahan ng antas ng ekonomiya ng bansa: mas mataas ito, mas buhay ang merkado. Ang mga tampok ng estado, kabilang ang mga nasyonalidad, ay may kahalagahan dito: ang kawalan o pagkakaroon ng sexism, rasismo at iba pang mga labi ng nakaraan. Kung ang bansa ay nasa pag-urong, ang merkado ng paggawa ay mas masahol, kung ang pagtaas, umuusbong.
Ang pamilihan ng populasyon, ang mga mapagkukunan ng paggawa, ang bahagi ng aktibong populasyon sa planong pangkabuhayan, ang bilang ng mga pista opisyal at katapusan ng linggo, ang pagkakaloob ng mga benepisyo (i. Patakaran ng pamahalaan), ang antas ng edukasyon (kwalipikado ay nakasalalay dito), kapakanan (consumer badyet), ang pagbuo ng mga pampublikong institusyon. Ang pamilihan sa paggawa ay maaaring lokal, ngunit mayroong isang pandaigdigan, bawat isa ay may sariling pamamaraan at sariling mga kakayahan.
